Nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales y subterfugio laboral

PRIMERO: Que con fecha 15 de septiembre de 2021, comparece [nombre reservado], empleado, Rut N° [RUT reservado], domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], quien deduce demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, nulidad del despido, cobro de prestaciones laborales y previsionales, declaración de único empleador y subterfugio, en contra de (1) [parte · solo con plan], empresa del giro de su denominación, RUT N° 77.011.714-3; y, solidariamente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 3 del Código del Trabajo, en contra de (2) INVERSIONES HUERERE Spa, empresa del giro de su denominación, RUT N° 76.391.993-5, ambas representadas legalmente por don [nombre reservado], desconoce profesión u oficio, RUT Nº [RUT reservado]; (3) [nombre reservado], desconoce profesión u oficio, RUT Nº[RUT reservado] y (4) [nombre reservado], desconoce profesión u oficio, RUT Nº [RUT reservado]; todas las demandadas con domicilio en [domicilio reservado], Región Metropolitana.

1.- Antecedentes generales de la relación laboral:

Funda su demanda en que con fecha 02 de abril de 2019, fue contratado en la ciudad de Santiago por don [nombre reservado], para prestar servicios de albañil, bajo dependencia y subordinación, con carácter indefinido, en la faena de las demandadas denominada “Planta de acopio Mineral Caldera”, ubicada en el Kilómetro tres Ruta C-351 de esta comuna. Indica que la jornada laboral pactada era de 45 horas semanales distribuidas de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas y sábados de 09:00 a 14:00 hrs, con una hora de descanso no imputable a la jornada y que su remuneración mensual ascendía a la suma de $578.625.

Agrega, que luego de suscrito el contrato don [nombre reservado], en su calidad de empleador, le ordenó trasladarse a la comuna de Caldera para iniciar sus labores en la planta de acopio de mineral del mismo nombre, donde comenzó a trabajar bajo las órdenes de don [nombre reservado], quien también se identificaba como su empleador, señalándole que su contratación también se debía a una decisión de él.