Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 59 %
- No acoge ninguna 35 %
- Sin pronunciamiento de fondo 5 %
Por procedimiento: ordinario 224 · reclamo de multa 180 · monitorio 110 · tutela laboral 56. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 382014
- 512015
- 732016
- 692017
- 702018
- 452019
- 312020
- 202021
- 462022
- 502023
- 502024
- 272025
- 12026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Reclamo de multa por incumplimiento de plazo en comunicación de distribución
El tribunal rechazó el reclamo del empleador y mantuvo la multa de 40 UTM por comunicar fuera de plazo la alternativa de distribución de la jornada en el ciclo siguiente, al descartar error de hecho o de derecho, falta de fundamentación y desproporción, aplicando la vigencia gradual de la Ley 21.561.
26 jun 2025Reclamo de multaNo acoge ninguna acción
- Indemnización por daño moral en accidente del trabajo con responsabilidad solidaria
Se acoge la demanda de indemnización por accidente laboral contra la empleadora, condenándola al pago de daño moral; se rechaza el daño emergente y la demanda contra el sostenedor del colegio; JUNAEB responde solidariamente por existir régimen de subcontratación, y se desestima el finiquito por carecer de poder liberatorio.
26 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Rebaja de multas administrativas por fiscalización laboral
El tribunal acogió el reclamo solo en cuanto rebajó las multas: mantuvo las tres infracciones (no pago de bonos, no consignarlos por escrito y cotizaciones incompletas), pero redujo las multas 1799/23/54-1 y 2 a 15 UTM y la 1799/23/54-3 a 2 UF, por falta de fundamentación para aplicar el máximo y considerando la conducta previa de la reclamante.
13 jun 2025Reclamo de multaAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin causal acreditada por municipalidad
El tribunal acogió la demanda y declaró que entre las partes existió una relación laboral encubierta mediante sucesivos contratos a honorarios, calificando el despido como injustificado. Desestimó la nulidad del despido y el cobro de cotizaciones, y no condenó en costas a la demandada por no ser totalmente vencida.
12 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido con cobro de remuneraciones y cotizaciones de seguridad social
Se acoge la demanda y se declara válido el despido indirecto por incumplimiento grave del empleador, condenándolo a pagar remuneraciones, feriado proporcional e indemnización sustitutiva, y se declara la nulidad del despido por falta de pago de cotizaciones.
3 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado de trabajadora municipal con reclamo de indemnizaciones
El tribunal acogió la demanda y declaró la existencia de relación laboral entre las partes, calificando el despido como injustificado e improcedente, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones y feriado, sin costas por no haber sido totalmente vencida.
5 may 2025OrdinarioAcoge al menos una acción