Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 66 %
- No acoge ninguna 29 %
- Sin pronunciamiento de fondo 6 %
Por procedimiento: ordinario 142 · reclamo de multa 56. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 182014
- 92015
- 282016
- 252017
- 222018
- 342019
- 172020
- 382021
- 232022
- 262023
- 262024
- 52025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Reclamación de multa administrativa laboral contra inspección
El tribunal rechazó el reclamo del empleador y mantuvo la multa de la Inspección del Trabajo, pues no se acreditó error de hecho ni corrección íntegra de la infracción: acompañó un anexo al contrato y no a la liquidación de remuneraciones, sin suscripción de las partes.
31 may 2025Reclamo de multaNo acoge ninguna acción
- Despido por necesidades de la empresa sin acreditar la causal
El tribunal acogió la demanda y declaró indebido el despido, pues la trabajadora tenía justificación para no concurrir al trabajo al estar a la espera de instrucciones de su empleador tras su invalidez parcial transitoria. Declaró la subcontratación y la responsabilidad subsidiaria de la empresa principal, y acogió la prescripción del feriado legal anterior a agosto de 2022.
13 mar 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Empleador único y cobro de prestaciones por despido en empresa agrícola
El tribunal acogió la demanda declarando que las sociedades demandadas constituyen un empleador único y que existió relación laboral terminada por despido, condenándolas solidariamente al pago de indemnización por años de servicios y feriado proporcional; rechazó la multa por subterfugio al no vislumbrar intención positiva de causar perjuicio.
28 feb 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido sin causal legal y cobro de prestaciones laborales
Se acoge demanda monitoria contra empleador y empresa principal solidaria: despido sin invocación de causal legal y nulo por no pago oportuno de cotizaciones, condenando al pago de indemnizaciones, remuneraciones, feriado y prestaciones, con costas.
17 feb 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones del empleador
Se acoge el despido indirecto por no pago de cotizaciones previsionales, condenando a la empleadora al pago de indemnizaciones e incremento legal, y se aplica la nulidad del despido hasta la convalidación. Se rechaza la unidad económica con la empresa relacionada y la responsabilidad de ENAMI por subcontratación.
4 ene 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido de trabajadora en fuero maternal por vencimiento de plazo
Se acoge la demanda de desafuero y se autoriza a la empleadora poner término al contrato por vencimiento del plazo convenido, al establecerse que no tenía conocimiento del embarazo antes de la carta de no renovación.
28 dic 2024OrdinarioAcoge al menos una acción