Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 57 %
- No acoge ninguna 33 %
- Sin pronunciamiento de fondo 10 %
El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 82014
- 22015
- 82016
- 42017
- 62018
- 82019
- 22020
- 92021
- 102022
- 232023
- 162024
- 92025
- 162026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Tutela por obstrucción a la afiliación sindical y diferencias de feriado
Se rechaza la tutela por represalia sindical al acreditarse una reorganización del área y la preparación previa del despido, y se rechaza la diferencia de feriado proporcional por haberse acreditado el uso de diez días hábiles y el pago del saldo, sin costas por motivo plausible para litigar.
26 oct 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Relación laboral encubierta bajo contrato a honorarios en municipio
Se acogió parcialmente la demanda: se declaró relación laboral indefinida encubierta bajo contratos a honorarios en PRODESAL, despido injustificado e indemnizaciones, feriado y cotizaciones; se rechazó la nulidad del despido y se acogió la prescripción parcial del feriado.
22 oct 2026Acoge al menos una acción
- Tutela por no renovación de contrato en salud municipal
Se acogió parcialmente la tutela y se declaró que la no renovación vulneró la libertad de trabajo del actor por exclusión arbitraria sin justificación suficiente, condenando a la municipalidad al pago de seis remuneraciones conforme al inciso final del artículo 489 y a una capacitación; se rechazaron las demás alegaciones y prestaciones.
17 oct 2026
- Accidente laboral por incumplimiento de seguridad e indemnización moral
Se acoge parcialmente la demanda: se declara la responsabilidad contractual del empleador por incumplir el deber de seguridad del artículo 184 y se condena al pago de daño moral, rechazando el lucro cesante por falta de acreditación de la pérdida patrimonial.
17 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido improcedente por causal deficientemente acreditada en empresa de seguridad
Se acoge parcialmente la demanda: el despido por necesidades de la empresa se declara improcedente por falta de acreditación de los hechos invocados, condenándose solidariamente a la empleadora y a la empresa principal al pago de indemnizaciones, remuneraciones impagas y feriado, rechazándose la indemnización sustitutiva del aviso previo.
16 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido por incumplimiento de instrucciones de seguridad sin acreditar negligencia
Se rechazó la demanda de despido indebido al acreditarse que el trabajador ingresó a una tolva sin bloqueo integral de energías, configurándose las causales de los números 5 y 7 del artículo 160 del Código del Trabajo, sin que se probara el perdón de la causal ni los montos indemnizatorios reclamados.
2 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción