Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 67 %
- No acoge ninguna 22 %
- Sin pronunciamiento de fondo 12 %
El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 42014
- 22015
- 52016
- 32017
- 42018
- 52019
- 12020
- 52021
- 22022
- 92023
- 12024
- 42025
- 62026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido improcedente por causal deficientemente acreditada en empresa de seguridad
Se acoge parcialmente la demanda: el despido por necesidades de la empresa se declara improcedente por falta de acreditación de los hechos invocados, condenándose solidariamente a la empleadora y a la empresa principal al pago de indemnizaciones, remuneraciones impagas y feriado, rechazándose la indemnización sustitutiva del aviso previo.
16 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido por incumplimiento de instrucciones de seguridad sin acreditar negligencia
Se rechazó la demanda de despido indebido al acreditarse que el trabajador ingresó a una tolva sin bloqueo integral de energías, configurándose las causales de los números 5 y 7 del artículo 160 del Código del Trabajo, sin que se probara el perdón de la causal ni los montos indemnizatorios reclamados.
2 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Nulidad del despido y diferencias de remuneraciones por horas extras y feriados
Se declara improcedente el despido por no acreditarse los hechos objetivos de la causal del artículo 161, con recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio. Se acoge la prescripción parcial y se rechazan diferencias de remuneraciones, feriados, horas extraordinarias y aviso previo, sin costas.
31 ago 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado y cobro de cotizaciones previsionales e indemnizaciones
El tribunal acogió parcialmente la demanda y declaró que existió relación laboral continua bajo subordinación y dependencia entre 2013 y 2025, pese a sucesivos contratos a honorarios; calificó el término como injustificado y condenó a indemnizaciones y cotizaciones, rechazando la nulidad del despido y acogiendo parcialmente la prescripción del feriado.
11 ago 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido por necesidades de la empresa sin acreditar causal objetiva
Se declara improcedente el despido por no acreditarse las necesidades de la empresa, condenando al pago del recargo legal y restitución del aporte al seguro de cesantía; se acoge la excepción de finiquito parcial sobre feriado y se mantiene la responsabilidad solidaria de la empresa principal.
10 ago 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales en despido
El tribunal rechazó la tutela y la demanda subsidiaria de despido injustificado, al acreditarse que el actor ejerció acoso laboral contra una compañera, configurando las causales del artículo 160 N°1 letra f) y N°7, sin condena en costas por motivo plausible para litigar.
22 jun 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción