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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Término de la relación laboral en el Juzgado de Letras del Trabajo de Castro

503 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2026. En 275 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 177 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 55 %
  • No acoge ninguna 35 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 10 %

Por procedimiento: ordinario 303 · tutela laboral 149. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 282014
  2. 262015
  3. 362016
  4. 442017
  5. 492018
  6. 662019
  7. 352020
  8. 402021
  9. 362022
  10. 462023
  11. 352024
  12. 292025
  13. 332026

2026: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Incompetencia para conocer tutela de derechos fundamentales y despido injustificado

    El tribunal se declaró incompetente para conocer de la denuncia de tutela y de la demanda subsidiaria de despido injustificado, al tratarse de una prestación de servicios a honorarios en que no se solicitó la declaración previa de relación laboral, rechazando ambas acciones y disponiendo que cada parte pague sus costas.

    24 ago 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción

  2. Despido indirecto y nulidad del despido con reclamo de prestaciones laborales

    El tribunal rechazó la demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones contra el SLEP de Chiloé: las cotizaciones impagas se devengaron antes del traspaso y son de responsabilidad de la corporación municipal, no del Servicio Local. Además, no se acreditó el envío de la carta de término a la Inspección del Trabajo, configurándose renuncia.

    3 ago 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción

  3. Declaración de relación laboral y despido injustificado rechazados

    El tribunal rechazó la demanda de declaración de relación laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones, al estimar que los contratos a honorarios suscritos con la municipalidad se ajustaron a la Ley 18.883 y se ejecutaron en los términos pactados, sin acreditarse subordinación ni dependencia.

    3 ago 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción

  4. Despido indirecto por incumplimientos graves del empleador

    El tribunal acogió la excepción de falta de legitimación pasiva de la corporación municipal demandada, al estimar que desde el 1 de enero de 2025 el empleador es el SLEP por el solo ministerio de la Ley N°21.040, por lo que el despido indirecto dirigido a la corporación es improcedente. Cada parte pagará sus costas.

    24 jul 2026Ordinario

  5. Despido injustificado de trabajador municipal sin causa legal acreditada

    El tribunal acogió la demanda declarando que la relación a honorarios con la municipalidad fue laboral, que el despido careció de causa legal y condenó al pago de indemnizaciones, rechazando la nulidad del despido y el feriado, con costas de cada parte.

    24 jul 2026OrdinarioAcoge al menos una acción

  6. Despido injustificado con indemnización por años de servicio y recargo

    El tribunal rechazó la denuncia de tutela por falta de enunciación clara de los hechos de discriminación, pero acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado al estimar no acreditados los hechos imputados y configurado el perdón de la causal por el transcurso de casi cinco meses entre el conocimiento de los hechos y el despido.

    22 jul 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

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