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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Término de la relación laboral en el Juzgado de Letras de Ancud

138 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2026. En 84 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 43 no acogió ninguna.

Buscar en estas 138 sentenciasRecibir las nuevas de término de la relación laboral

Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 61 %
  • No acoge ninguna 31 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 8 %

Por procedimiento: ordinario 102. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 112014
  2. 162015
  3. 32016
  4. 72017
  5. 212018
  6. 82019
  7. 152020
  8. 172021
  9. 82022
  10. 82023
  11. 142024
  12. 72025
  13. 32026

2026: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios y despido indirecto

    Se rechaza la demanda porque la vinculación se rigió por la Ley 19.378, estatuto especial de atención primaria, que prevalece sobre el Código del Trabajo y permite el término por vencimiento del plazo fijo, sin que se configurara una relación laboral regida por el código común.

    30 oct 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción

  2. Despido indebido sin vulneración de derechos fundamentales alegados

    El tribunal rechazó la tutela al no vislumbrar móvil vulneratorio en la destitución, pero acogió la acción subsidiaria de despido indebido por vicios al debido proceso en el sumario y desproporción de la sanción, condenando a indemnizaciones y feriados, sin costas.

    28 ago 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  3. Despido injustificado de funcionario municipal sin causal legal

    Se declara que la relación a honorarios con la municipalidad encubrió un vínculo laboral indefinido bajo subordinación y dependencia, calificándose el despido de injustificado; se acogen indemnizaciones y cotizaciones, rechazándose la nulidad del despido y el lucro cesante.

    3 ago 2026OrdinarioAcoge al menos una acción

  4. Reconocimiento de relación laboral y cobro de prestaciones contra municipalidad

    El tribunal rechazó la demanda al estimar que la contratación a honorarios se ajustó al artículo 4 de la ley 18.883 y que no se acreditaron indicios de subordinación y dependencia, por lo que no existió relación laboral ni procedían las prestaciones e indemnizaciones reclamadas.

    16 jun 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción

  5. Despido sin causal acreditada e incumplimiento de prestaciones laborales

    El tribunal acogió la demanda y declaró injustificado el despido, al no acreditar la demandada la causal de necesidades de la empresa; además acogió la nulidad del despido por cotizaciones impagas y condenó al pago de indemnizaciones, feriado y remuneraciones adeudadas, con costas.

    13 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

  6. Despido sin causal de un servidor municipal contratado a honorarios

    El tribunal acogió la demanda declarando que existió relación laboral entre el demandante y la Municipalidad, pese a contratos a honorarios, y que el despido fue carente de causal, condenando al pago de indemnizaciones sustitutiva y por años de servicio con recargo, rechazando feriado, horas extras, nulidad del despido y cotizaciones.

    12 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

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