Despido sin causal acreditada e incumplimiento de prestaciones laborales
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Los Lagos |
| Juez | Hernan Alarcon Perez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 13 jun 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Acoge: Despido injustificado · Condena en costas a la demandada |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda y declaró injustificado el despido, al no acreditar la demandada la causal de necesidades de la empresa; además acogió la nulidad del despido por cotizaciones impagas y condenó al pago de indemnizaciones, feriado y remuneraciones adeudadas, con costas.
Hechos
El demandante prestó servicios como administrador de local desde diciembre de 2017. Sostuvo que fue despedido de hecho en diciembre de 2023, sin carta ni causal, tras cerrarse el local, y que se le adeudaban remuneraciones, feriado, cotizaciones e indemnizaciones. La demandada contestó negando los hechos y alegando que el término se produjo por necesidades de la empresa; además objetó que no se pidieron concretamente la nulidad del despido ni las prestaciones.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Ancud, trece de junio de dos mil veinticinco.
En autos laborales por despido injustificado y cobro de prestaciones, en procedimiento de aplicación general, RIT solo con plan, RUC solo con plan, caratulados “[nombre reservado]/SOCIEDAD COMERCIAL QUILU LTDA.”, comparece don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], empleado con domicilio en [domicilio reservado], quién interpone demanda en procedimiento de aplicación general por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales y previsionales, en contra de su ex empleador la Sociedad Comercial Quilu limitada, RUT 76.102.419-1, representada legalmente por don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], ignora profesión u oficio o por quién corresponda en virtud de lo dispuesto en el artículo 4 inciso 1° del Código del Trabajo, ambos domiciliados en [domicilio reservado], fundado en los antecedentes que se señalarán a continuación:
PRIMERO. Con fecha 5 de marzo de 2019, fue contratado por la Sociedad Comercial Quilú Ltda., para desempeñar funciones como encargado o administrador de local comercial, concretamente un restaurant de propiedad de la demandada, ubicado en la ciudad de castro, contiguo a la plaza de armas de dicha ciudad, de nombre de fantasía Quilu.
La persona que lo contrató fue el representante legal y dueño de la Sociedad Comercial Quilu Ltda., el señor [nombre reservado], la remuneración inicial pactada con su empleador era por el sueldo mínimo de esos años, y la última remuneración actualmente asciende a la suma de $587.000. La demanda Sociedad Comercial Quilú Ltda, abrió una sucursal en Ancud, el año 2014 aproximadamente.
Su contrato de trabajo señalaba que tenía una jornada laboral de 10:00 a 18:00 horas de lunes a sábado, sin embargo no tenía acceso a firmar en forma manual algún libro de asistencia o registrar su asistencia por algún medio electrónico o digital y cumplía funciones mucho más extendida que la pactada con el empleador, trabajando hasta altas horas de la madrugada en razón del giro comercial de su empleador.
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