Reconocimiento de relación laboral y cobro de prestaciones contra municipalidad
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Los Lagos |
| Juez | Hernan Alarcon Perez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 16 jun 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda al estimar que la contratación a honorarios se ajustó al artículo 4 de la ley 18.883 y que no se acreditaron indicios de subordinación y dependencia, por lo que no existió relación laboral ni procedían las prestaciones e indemnizaciones reclamadas.
Hechos
La parte demandante solicitó que se declarara la existencia de relación laboral con la [parte · solo con plan] entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2024, pese a haberse suscrito contratos a honorarios, y que se declarara el despido injustificado, la nulidad del despido y el cobro de prestaciones, cotizaciones y reembolso de salud. La demandada opuso excepción de prescripción y rechazó los hechos, sosteniendo que la contratación fue civil, permitida por la ley 21.526, sin subordinación ni dependencia.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Ancud, dieciséis de junio de dos mil veinticinco.
PRIMERO. En autos RIT solo con plan, caratulados “[nombre reservado]/I. [parte · solo con plan]”, en procedimiento de aplicación general, comparece don PEDRO IGNACIO PEÑA SANCHEZ, Abogado, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], en representación de don [nombre reservado], chileno, soltero, 1 administrador de empresas, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], Región de Los Lagos, quién interpone demanda laboral por Reconocimiento de Relación Laboral, Nulidad del Despido, Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales Adeudadas, en contra de la ex empleadora de su mandante, la [parte · solo con plan], RUT N° 69.230.100-5, cuyo representante legal es don ANDRÉS ANTONIO OJEDA CARE, Alcalde, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], chileno, desconoce estado civil, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], para que sea acogida fundada en los hechos que a continuación se extractan:
Su representado comenzó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia a partir del 01 de enero de 2022 hasta la separación el 31 de diciembre de 2024 a favor de la [parte · solo con plan], mediante múltiples contratos de honorarios, pero que en la realidad eran contratos de trabajo, cumpliendo funciones como “Encargado de redes sociales”, para la oficina de Relaciones Públicas de la Dirección de Desarrollo Comunitario y como “Encargado de oficina de gestión de residuos” de la Dirección de Medio Ambiente, de la [parte · solo con plan]. Cargos evidentemente genéricos, no accidentales y habituales en la organización jerárquica de la [parte · solo con plan].
Durante todo el periodo fue sujeto a jornadas de trabajo claramente establecidas, al poder de mando de sus superiores, y a su vez, al deber de obediencia en el desempeño de sus funciones, por lo que el contrato a honorarios constituye una abierta infracción a la legislación aplicable.
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