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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Remuneraciones en el Juzgado de Letras y Garantía de María Elena

68 sentencias de primera instancia entre 2016 y 2025. En 59 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 7 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 87 %
  • No acoge ninguna 10 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 3 %

El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 22016
  2. 12017
  3. 22018
  4. 62019
  5. 62021
  6. 242022
  7. 132023
  8. 132024
  9. 12025

2025: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Despido justificado rechazando indemnizaciones por años de servicio y aviso previo

    Se acoge parcialmente la demanda solo en cuanto a prestaciones adeudadas: saldo de remuneración y feriados legales y proporcionales, con responsabilidad solidaria de la mandante. Se rechaza la acción de despido indebido, declarándose justificado el despido.

    19 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

  2. Nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales

    Se acoge la demanda de cobro de prestaciones y de nulidad del despido tras acreditarse que la empleadora no pagó cotizaciones de AFP, Fonasa y AFC, por lo que deberá pagar remuneraciones y prestaciones hasta la convalidación del despido.

    11 dic 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

  3. Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones contractuales

    Se acoge el despido indirecto por incumplimiento grave del empleador y se declara solidariamente responsable a la empresa principal por feriado, aviso previo y lucro cesante; se rechazan nulidad del despido y cobro de remuneraciones.

    26 ago 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

  4. Despido indirecto y nulidad del despido por incumplimiento grave del empleador

    Se acoge el despido indirecto por incumplimiento grave del empleador y la nulidad del despido por no estar pagadas las cotizaciones previsionales al momento del auto despido, condenando al pago de indemnizaciones, remuneraciones adeudadas y feriados.

    19 ago 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

  5. Nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales

    Se acoge la nulidad del despido por no acreditarse el pago de cotizaciones previsionales a la fecha de término, condenando a la empleadora a pagar remuneraciones desde el despido. Se rechazan los apercibimientos y se acogen las excepciones de falta de legitimación pasiva de las demandadas solidarias.

    12 ago 2024MonitorioAcoge al menos una acción

  6. Despido indirecto con reclamo de remuneraciones e indemnizaciones

    Se acoge la demanda de despido indirecto, cobro de prestaciones y nulidad del despido, tras no ser controvertidos los hechos al no contestar la demandada, acreditándose deudas de remuneraciones y cotizaciones previsionales.

    2 ago 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

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