Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

Acoge acción principalRIT solo con plan19 ago 2024

Despido indirecto y nulidad del despido por incumplimiento grave del empleador

Juzgadosolo con plan
RegiónAntofagasta
JuezJuan Diego Francisco Letelier Tofalos
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia19 ago 2024
MateriaDespido indirecto
+10 materiasCostasFeriado legalFeriado proporcionalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoPrestacionesReajustes e interesesRecargosCobro de remuneraciones
ResultadoAcoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 8 de 9 acciones · Condena en costas a la demandada
Ver cuálesAcoge: Despido indirecto, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Recargos, Cobro de remuneraciones, Feriado legal, Feriado proporcional, Nulidad del despidoAdemás: reajustes e intereses

Resumen

Esta sentencia aún no tiene resumen. Se genera con IA a partir del texto, en unos 20 segundos.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

María Elena, diecinueve de agosto de dos mil veinticuatro.

PRIMERO: Que, comparece Dayan Naranjo Tapia, abogada, en representación de [nombre reservado], desempleado, ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], quien en lo principal de su presentación, interpone demanda de despido indirecto o auto despido y cobro de prestaciones laborales, y, al primer otrosí, deduce demanda de nulidad del despido, en contra de [parte · solo con plan], representada legalmente por [nombre reservado], o por quien al tiempo de presentación de la demanda ejerza dichas funciones conforme a lo dispuesto en el artículo 4º del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], y solidariamente en contra de SQM INDUSTRIAL S.A., representada legalmente por don [nombre reservado], o por quien en virtud del artículo 4 del Código del Trabajo ejerza dicha función a la época de notificación de la demanda, ambos con domicilio en [domicilio reservado].

DEMANDA PRINCIPAL DE DESPIDO INDIRECTO Y COBRO DE PRESTACIONES.

Funda su demanda señalando que, con fecha 14 de octubre de 2019, el demandante inicia relación laboral con la demandada bajo vínculo de subordinación y dependencia, mediante contrato de trabajo que al momento del término de la relación laboral tenía carácter de indefinido.

La labor que debía desempeñar era de soldador.

En cuanto a la remuneración que al momento del término de la relación laboral percibía, ésta ascendía a la suma de $1.784.011.-, suma que conforme lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo deberá ser considerada como base de cálculo de indemnizaciones.

En cuanto a la jornada de trabajo ésta era de 5 días continuos de trabajo, por 2 días continuos de descanso. En horarios de 08:00 a 13:00 horas y de 15:00 a 19 horas.

Durante toda la relación laboral que medió entre el actor y la demandada principal, éste efectuó sus labores de manera habitual y permanente para la demandada, SQM INDUSTRIAL S.A en virtud de contratos civiles o comerciales suscritos entre ésta y la demandada principal, en particular respecto de la reparación y [parte · solo con plan] de componentes encargados por la solidaria al ex empleador de su mandante.

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia