Despido indirecto y nulidad del despido por incumplimiento grave del empleador
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Antofagasta |
| Juez | Juan Diego Francisco Letelier Tofalos |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 19 ago 2024 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 8 de 9 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido indirecto, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Recargos, Cobro de remuneraciones, Feriado legal, Feriado proporcional, Nulidad del despidoAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
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Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
María Elena, diecinueve de agosto de dos mil veinticuatro.
PRIMERO: Que, comparece Dayan Naranjo Tapia, abogada, en representación de [nombre reservado], desempleado, ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], quien en lo principal de su presentación, interpone demanda de despido indirecto o auto despido y cobro de prestaciones laborales, y, al primer otrosí, deduce demanda de nulidad del despido, en contra de [parte · solo con plan], representada legalmente por [nombre reservado], o por quien al tiempo de presentación de la demanda ejerza dichas funciones conforme a lo dispuesto en el artículo 4º del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], y solidariamente en contra de SQM INDUSTRIAL S.A., representada legalmente por don [nombre reservado], o por quien en virtud del artículo 4 del Código del Trabajo ejerza dicha función a la época de notificación de la demanda, ambos con domicilio en [domicilio reservado].
DEMANDA PRINCIPAL DE DESPIDO INDIRECTO Y COBRO DE PRESTACIONES.
Funda su demanda señalando que, con fecha 14 de octubre de 2019, el demandante inicia relación laboral con la demandada bajo vínculo de subordinación y dependencia, mediante contrato de trabajo que al momento del término de la relación laboral tenía carácter de indefinido.
La labor que debía desempeñar era de soldador.
En cuanto a la remuneración que al momento del término de la relación laboral percibía, ésta ascendía a la suma de $1.784.011.-, suma que conforme lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo deberá ser considerada como base de cálculo de indemnizaciones.
En cuanto a la jornada de trabajo ésta era de 5 días continuos de trabajo, por 2 días continuos de descanso. En horarios de 08:00 a 13:00 horas y de 15:00 a 19 horas.
Durante toda la relación laboral que medió entre el actor y la demandada principal, éste efectuó sus labores de manera habitual y permanente para la demandada, SQM INDUSTRIAL S.A en virtud de contratos civiles o comerciales suscritos entre ésta y la demandada principal, en particular respecto de la reparación y [parte · solo con plan] de componentes encargados por la solidaria al ex empleador de su mandante.
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