Remuneraciones en el Juzgado de Letras y Garantía de Quintero

Sentencias recientes

1. Nulidad del despido por incumplimiento grave de cotizaciones previsionales y de salud

   Se acoge la demanda por despido indirecto y se declara nulo el despido por no pago de cotizaciones previsionales y de salud, condenando al empleador a indemnizaciones, remuneraciones adeudadas y al entero de las cotizaciones.

   2 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

2. Nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales y de salud

   El tribunal acogió la demanda por auto despido indirecto, declarándolo justificado por no pago de cotizaciones previsionales y de salud, condenando a la empleadora al pago de indemnizaciones, feriados, remuneraciones adeudadas, recargo del 50%, indemnización por fuero maternal y cotizaciones, declarando además nulo el despido por falta de convalidación.

   28 may 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

3. Nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas

   El tribunal acogió la demanda tras la incomparecencia de ambas demandadas, tuvo por tácitamente admitidos los hechos y declaró el despido improcedente y nulo, condenando solidariamente al pago de prestaciones, cotizaciones adeudadas, remuneraciones convalidatorias y costas.

   7 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción

4. Nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales y causal improcedente

   El tribunal acogió la demanda tras la rebeldía de las demandadas, declarando que el despido fue improcedente y nulo por falta de pago de cotizaciones previsionales y de salud, condenando solidariamente al pago de prestaciones, remuneraciones posteriores y costas.

   6 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción

5. Despido injustificado en relación laboral informal de cuidadora

   El tribunal acogió la demanda monitoria declarando la existencia de relación laboral informal, despido injustificado y la nulidad del despido por cotizaciones impagas, condenando al demandado al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, remuneraciones adeudadas, feriado proporcional y cotizaciones, fijando la remuneración en $840.000 mensuales al no acreditarse la esgrimida por la actora.

   31 ene 2025MonitorioAcoge al menos una acción

6. Despido injustificado por actos discriminatorios relativos a vida privada y honra

   Se rechaza la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales y se acoge la demanda subsidiaria: el despido es indebido, con indemnizaciones, recargo del 80% y feriado adeudado. Sin condena en costas por no ser totalmente vencida la demandada.

   3 dic 2024Tutela laboralAcoge al menos una acción

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