Cotizaciones y seguridad social en el Juzgado de Letras y Garantía de Quintero

Sentencias recientes

1. Despido injustificado y nulidad del despido con responsabilidad solidaria

   El tribunal rechazó la demanda por no acreditarse la existencia de una relación laboral continua y subordinada entre el demandante y la demandada principal, lo que impidió también tener por configurado el régimen de subcontratación respecto de las demandadas solidarias, acogiendo las excepciones de falta de legitimación pasiva opuestas por dos sociedades.

   14 feb 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción

2. Nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales adeudadas

   Se acoge la demanda y se declara nulo el despido por cotizaciones previsionales impagas, además de injustificado, condenando a la empleadora principal y solidariamente a la contratista al pago de indemnizaciones, remuneraciones y feriado adeudados.

   30 jul 2024MonitorioAcoge al menos una acción

3. Nulidad del despido por cotizaciones impagas y despido injustificado

   Se acoge la demanda y se declara nulo el despido por cotizaciones de seguridad social impagas, además de injustificado por falta de invocación de causal, condenando solidariamente a la empresa contratista al pago de las prestaciones.

   17 jul 2024MonitorioAcoge al menos una acción

4. Despido verbal sin causal y falta de pago de prestaciones e indemnizaciones laborales

   Se rechaza la demanda de reconocimiento de relación laboral y todas las acciones derivadas, al no acreditarse los elementos de subordinación y dependencia. Cada parte paga sus costas.

   14 jun 2024MonitorioNo acoge ninguna acción

5. Nulidad del despido por falta de pago de cotizaciones previsionales

   Se acoge la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones: se declara nulo el despido por cotizaciones previsionales impagas y se condena solidariamente a las empresas principales, que no ejercieron el derecho de información ni retención.

   23 feb 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

6. Despido indirecto por falta de probidad del empleador

   Se acoge la demanda de despido indirecto y nulidad del despido: se acredita la falta de probidad del empleador y el no pago de cotizaciones, condenándolo a indemnizaciones, recargo del 80% y cotizaciones adeudadas.

   16 feb 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

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