Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

Acoge acción principalRIT solo con plan23 feb 2024

Nulidad del despido por falta de pago de cotizaciones previsionales

Juzgadosolo con plan
RegiónValparaíso
JuezSergio Andres Henriquez Galindo
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia23 feb 2024
MateriaDespido injustificado
+17 materiasComisionesCostasCotizaciones de SaludCotizaciones del Seguro de CesantíaCotizaciones PrevisionalesFeriado legalFeriado progresivoFeriado proporcionalGratificaciones legalesIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoReajustes e interesesRecargosCobro de remuneracionesSemana corridaSueldo
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 12 de 14 acciones · Condena en costas a la demandada
Ver cuálesAcoge: Despido injustificado, Nulidad del despido, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Cobro de remuneraciones, Gratificaciones legales, Comisiones, Feriado legal, Feriado progresivo, Feriado proporcional, Semana corrida, Cotizaciones adeudadasAdemás: reajustes e intereses

Resumen

Esta sentencia aún no tiene resumen. Se genera con IA a partir del texto, en unos 20 segundos.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

1. Que con fecha 19 de octubre de 2023 (folio 1), [nombre reservado], conductor de camiones, domiciliado en [domicilio reservado], interpuso demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales en procedimiento de aplicación general, en contra de su ex-empleador, don [nombre reservado], transportista, domiciliado en [domicilio reservado], en adelante, “contratista” o “empresa contratista” y solidariamente, o en su defecto, en forma subsidiaria, en contra de las empresas Sociedad Petreos S.A., representada para estos efectos por don [nombre reservado], domiciliados ambos en [domicilio reservado], Viña del Mar y Sociedad Ganadera y Extractora De Áridos Santa Ángela Ltda. (Stagla Ltda.), representada para estos efectos por don [nombre reservado], domiciliados ambos en Fundo Las Palmas, km 13 Ruta F-30-E, Quintero, en adelante “empresas principales”, en razón de los siguientes argumentos que expone:

a) Fecha de ingreso, servicios convenidos y jornada de trabajo.

Con fecha 12 de junio de 2006 ingresé a prestar servicios laborales para el contratista demandado, a objeto de desempeñar las funciones de chofer de camiones, las que desempeñaba transportando arenas de duna, gravillas, polvos roca y otros materiales para la construcción, desde los recintos de las empresas principales demandadas, a distintos destinos dentro del área geográfica comprendida entre esta ciudad y otras de las Regiones de Valparaíso y Metropolitana.

La jornada de trabajo que yo debía cumplir era de lunes a viernes, desde aproximadamente las 04:00 horas sin hora definida de término, la que en todo caso era generalmente después de las 17:00 horas. Excepcionalmente trabajaba algunos días sábado hasta mediodía, Por cierto, jamás se respetaron los límites de jornadas ni los descansos que establece el artículo 25 bis del Código del Trabajo, no obstante que se consignaba en el respectivo contrato escrito de trabajo la sujeción a dicha norma.

La remuneración mensual percibida por los servicios indicados era variable y se componía exclusivamente de comisiones por viajes realizados diariamente en el respectivo periodo, equivalente al 10% del valor de éstos.

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia