Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 31 %
- No acoge ninguna 48 %
- Sin pronunciamiento de fondo 21 %
Por procedimiento: tutela laboral 79. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 22014
- 22015
- 52016
- 22017
- 102018
- 72019
- 82020
- 92021
- 52022
- 192023
- 52024
- 62025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Tutela por discriminación en despido de funcionario con contrato especial rechazada
Se rechaza la denuncia de tutela por no acreditarse indicios de discriminación ni lesión de garantías, y se rechaza la demanda subsidiaria de despido injustificado por ser inaplicable esa institución en el régimen especial de la Ley N°21.109.
26 nov 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por no renovación de contrata vulnerando confianza legítima
Se acoge la denuncia de tutela y se declara que la no renovación de la contrata vulneró la confianza legítima y la igualdad ante la ley. Se rechazan el daño moral y el lucro cesante por falta de prueba.
28 jul 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela por despido vulneratorio de derechos fundamentales
El tribunal acogió la demanda de tutela al estimar acreditada la vulneración a la integridad física y psíquica del trabajador por sobrecarga laboral, maltrato y falta de descanso, condenando a la demandada al pago de indemnización adicional del artículo 489, indemnizaciones por despido y prestaciones adeudadas.
14 mar 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Acoso sexual laboral y vulneración de integridad psíquica y honra de trabajadora
Se acoge la denuncia de tutela por acoso sexual laboral, declarando que el empleador vulneró las garantías de la trabajadora al no dar cumplimiento eficaz a su deber de prevención, protección y sanción. Se ordenan medidas reparatorias y multa de 40 UTM; se rechaza indemnización de perjuicios.
17 feb 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela laboral por acoso y no renovación de contrato caducada
El tribunal acogió la excepción de caducidad y rechazó la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales, al estimar que el plazo de 60 días del artículo 486 del Código del Trabajo se computa desde el rechazo del recurso de reposición notificado el 5 de enero de 2024, y que el reclamo ante la Contraloría no suspende dicho plazo. No se condenó en costas por haber tenido la actora motivo plausible para accionar.
14 feb 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Despido con vulneración de garantía de indemnidad por represalia
El tribunal acogió la denuncia de tutela al concluir que el despido fue una represalia por la denuncia y fiscalización de la Inspección del Trabajo, ordenando pagar la indemnización especial del artículo 489 del Código del Trabajo.
3 ene 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción