Tutela por despido vulneratorio de derechos fundamentales

PRIMERO: Comparece don [nombre reservado], desempleado, cédula de identidad número NUM000, domiciliado en [domicilio reservado], e interpone denuncia conforme al Procedimiento de

Aplicación General por Vulneración de Derechos Fundamentales con Ocasión del Despido, en contra de

INVERSIONES PATAGONIA SPA, R.U.T. N° 77.605.413-5, representada legalmente por [nombre reservado], R.U.N.

N° NUM001, o por quien la represente de conformidad a lo establecido en el artículo 4° inciso 1° y 2° del

Código del Trabajo, ambos domiciliados en [domicilio reservado], en base a los fundamentos de hecho y de derecho que a continuación expone:

I. RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS 1. Con fecha 01 de octubre de 2022 ingresé a prestar servicios, bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada, en virtud de contrato de trabajo de esa misma fecha, para desempeñarme como asistente de mantención en sus dependencias. 2. Siendo mi jornada de trabajo de 44 horas semanales por contrato, distribuida de lunes a viernes desde las 09:00 a las 16:30 y los sábados desde las 9:00 a las 13:00 horas.

En diciembre de 2022 comenzó el incumplimiento por parte de mi empleador sr. [nombre reservado] ya que me cambió el horario y las funciones de trabajo, específicamente desde el 1 de diciembre de 2022, me comenzaron a dar instrucciones respecto a que debía realizar una jornada adicional en el contexto de las tareas diarias del lodge, por lo que comenzaba a trasladar pasajeros desde las 7:00 am desde Coyhaique al hotel ubicado en Cerro Negro, lo que incluía también llevar a los trabajadores del lodge, es ahí cuando comienzo a trabajar todos los días desde las 7:00 y hasta que terminaba el día alrededor de las 22:00 o 23:00 h y en verano hasta las 12 de la noche (dejando a los trabajadores después de la cena) lo que no estaba pactado en mi contrato de trabajo. Mi empleador me señaló que al estar viviendo en una habitación debía realizar diversas tareas como, por ejemplo; limpiar las habitaciones del lodge, arreglar cañerías, atender gente en la recepción, cambiar chapas de las puertas, cortar pasto del exterior, cambiar cerámicas, estar pendiente de cambiar los gases, picar leña, barrer exteriores y sobre todo estar en cada traslado de pasajero a la hora que se me necesitara. Por lo que aquí se ha incumplido con la función de establecer condiciones laborales mínimas, socialmente