Tutela por discriminación en despido de funcionario con contrato especial rechazada

PRIMERO: Comparece doña [nombre reservado], empleada, cédula de identidad

N°NUM000, con domicilio en [domicilio reservado], y de conformidad a lo dispuesto en los artículos 485 y siguientes del Código del

Trabajo, interpone denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales ocurrida con ocasión del despido y demanda conjunta de despido injustificado, cobro de indemnizaciones y otras prestaciones laborales, en contra de mi ahora ex empleador, SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA (SLEP)

DE AYSÉN, RUT N°61.980.950-5, del giro de su denominación, representado legalmente por don SEBASTIÁN ENRIQUE GONZÁLEZ ROGERS, ignora profesión u oficio, cédula de identidad N°NUM001, para los efectos del artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], región de Aysén, en razón de los argumentos de hecho y de derecho que pasa a exponer:

I.- COMPETENCIA. Conforme lo establece el artículo 420 letra a) del

Código del Trabajo, corresponde que sea competente para conocer de la presente demanda, conforme a la materia, lo reclamado y solicitado, un Juzgado · solo con plan.

Así también, el artículo 423 del mismo cuerpo legal establece que "Será juez competente para conocer de estas causas el del domicilio del demandado o el del lugar donde se presten o se hayan prestado los servicios, sin perjuicio de lo que dispongan leyes especiales".