Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 26 %
- No acoge ninguna 45 %
- Sin pronunciamiento de fondo 29 %
Por procedimiento: tutela laboral 280. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 42014
- 152015
- 292016
- 272017
- 182018
- 312019
- 82020
- 322021
- 182022
- 452023
- 252024
- 222025
- 72026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido por discriminación en vulneración del derecho a la no discriminación
El tribunal acogió la denuncia de tutela al estimar no acreditada la causal de término del artículo 34 de la Ley N°21.109 y vulnerado el derecho a la no discriminación, condenando al pago de indemnización especial, aviso previo, recargo del 30% y daño moral; rechazó la afectación a la integridad y el lucro cesante.
16 sep 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por vulneración de integridad psíquica en despido sin causal acreditada
Se acoge la denuncia de tutela: el cargo de Jefe Regional no era de exclusiva confianza, la causal del artículo 161 inciso segundo fue improcedente y el despido vulneró la integridad psíquica. Se rechazan libertad de trabajo, honra y no discriminación; se condena a recargo, indemnización adicional y daño moral.
10 ago 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela por vulneración de integridad psíquica en despido injustificado
Se acoge la tutela por vulneración a la integridad psíquica con ocasión del despido, declarando indebida la causal del art. 160 N°3; se declara que ambas fundaciones constituyen un solo empleador, condenándolas solidariamente; se rechazan la nulidad del despido, el subterfugio y la restitución de dineros.
27 jul 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Represalia contra funcionaria por denuncia de vulneración de derechos educacionales
El tribunal acogió la denuncia de tutela y declaró que la demandada vulneró la igualdad de trato y no discriminación (art. 2 del Código del Trabajo) y la integridad psíquica (art. 19 N°1 CPR), al someter a la denunciante a un sumario administrativo y no renovar su contrata como represalia por el ejercicio de sus derechos; concedió indemnización por daño moral y una medida de reparación, y rechazó la nulidad del sumario y otras medidas.
3 jul 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido discriminatorio por vulneración del derecho a la integridad
El tribunal acogió la tutela laboral y declaró grave el carácter discriminatorio del despido, ordenando la reincorporación del demandante, el pago de remuneraciones devengadas y una indemnización por daño moral, acogiendo además la demanda reconvencional de descuento por deuda de cuenta corriente.
30 jun 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin acreditación de causal
Se rechaza la tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y garantía de indemnidad, y se acoge la demanda subsidiaria de despido injustificado, al no acreditarse con el estándar exigido el exceso de velocidad como causa del volcamiento ni el reparto o sustracción de mercadería imputados.
15 may 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción