Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 31 %
- No acoge ninguna 50 %
- Sin pronunciamiento de fondo 19 %
Por procedimiento: ordinario 70. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 92014
- 92015
- 62016
- 62017
- 82018
- 62019
- 32020
- 52021
- 102022
- 72023
- 112024
- 32025
- 12026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Fuero maternal y despido nulo sin autorización judicial previa
El tribunal acogió la demanda principal declarando nulo el despido de una trabajadora aforada efectuado sin autorización judicial previa, rechazó la reincorporación por haberse extinguido el fuero y acogió la demanda subsidiaria, condenando al pago de prestaciones e indemnizaciones por despido injustificado.
2 nov 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido discriminatorio por maternidad y vulneración de fuero maternal
Se rechaza la denuncia: el contrato de servicios transitorios a plazo fijo no se transformó en indefinido, el fuero maternal cesó de pleno derecho al término de los servicios en la usuaria, y no se acreditó despido discriminatorio por maternidad.
9 jun 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Desafuero maternal en contrato a plazo fijo
El tribunal rechazó la demanda de desafuero maternal presentada por la empleadora, al concluir que la razón para desvincular a la trabajadora con fuero era su estado de embarazo y no el vencimiento del plazo, pues la relación era indefinida según los registros internos de la propia empresa.
12 mar 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Despido discriminatorio por vulneración de derechos fundamentales
Se acoge la acción de tutela por vulneración a la no discriminación y libertad de trabajo, al acreditarse que el despido se motivó por la negativa del trabajador a firmar una actualización contractual tras expresar su opinión sobre la ley de 40 horas. Se ordena la reincorporación y el pago de remuneraciones dejadas de percibir, sin indemnización del artículo 489 y con costas en el orden causado.
6 mar 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Solicitud de desafuero maternal por causal de necesidad de la empresa
Se rechaza la demanda de desafuero maternal por no rendir prueba la demandante, dejándose sin efecto la separación provisional de la trabajadora y ordenándose pagar las remuneraciones devengadas durante la medida cautelar.
4 oct 2024OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Falta de relación laboral y protección de fuero maternal
Se rechaza la demanda de laboralidad, fuero maternal e indemnización por daño moral, al concluirse que el vínculo se rigió por la ley de funcionarios municipales y no existió subordinación propia de un contrato de trabajo.
11 sep 2024MonitorioNo acoge ninguna acción