Solicitud de desafuero maternal por causal de necesidad de la empresa

PRIMERO: Que, [nombre reservado], RUT 65.879.820-0, representada legalmente por don [nombre reservado], chileno, casado, tecnólogo médico e ingeniero, cédula de identidad número [RUT reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado], Región Metropolitana, interpuso demanda en juicio ordinario del trabajo, de desafuero maternal, con el objetivo de que se le autorizara para poner término, en virtud de lo dispuesto en el artículo 159 N°5 del Código del Trabajo, al contrato individual de trabajo de doña [nombre reservado], paraguaya, cédula de identidad para extranjeros N°[RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], Región de Magallanes y de la Antártica Chilena, en mérito de los siguientes antecedentes de hecho y de derecho.

[nombre reservado] es una organización sin fines de lucro, fundada en 2007, debido a la necesidad de incluir en la sociedad a personas en situación de discapacidad física, sensorial, psíquica, intelectual o mental. Para ello, desarrollaba programas integrales de cuidado, rehabilitación, capacitación e inserción laboral, otorgándoles un apoyo permanente y sostenido en el tiempo. A raíz de lo anterior, la ONG trabajaba en distintas líneas de acción social, con cinco departamentos, uno de los cuales era el Departamento de Persona Mayor, que funcionaba a través de proyectos de ELEAM (establecimientos de larga estadía para el adulto mayor). Así surgió el ELEAM de Punta Arenas, mediante un convenio firmado el 17 de octubre de 2019 con SENAMA, otorgándose financiamiento a [nombre reservado] con el propósito de ofrecer una residencia colectiva a personas mayores de 60 años, brindándoles un lugar protegido, cuidados y, sobre todo, protección de derechos. Así fue como se estableció el ELEAM Cristina Calderón Harbán de Punta Arenas, en adelante el ELEAM.