Falta de relación laboral y protección de fuero maternal

Primero: Que, comparece [nombre reservado], C.I. N° [RUT reservado], cirujano dentista, domiciliada en [domicilio reservado], quien deduce demanda declarativa de laboralidad, pago de fuero maternal y de indemnización por daño moral en contra de la Corporación Municipal de Punta Arenas para la Educación Salud y Atención al Menor, representada por doña [nombre reservado], ignora profesión, o quien los derechos de la demandada represente al tenor del Art. 4 del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado] y solicita:

1. Que, se declare la existencia de relación laboral y la continuidad de los servicios prestados desde el día 17 de noviembre de 2022 hasta el 30 de enero del 2024. 2.- Continuidad de los servicios.

2. Que, se declare la existencia de fuero maternal y su reincorporación conforme al artículo 201 inciso 4° del Código del Trabajo.

3. Que, se ordene el pago retroactivo de las remuneraciones durante todo el tiempo que ha estado fuera del CESFAM, incluido el mes de enero que no le me fue remunerado, conforme establece la misma norma: “… sin perjuicio del derecho a remuneración por el tiempo en que haya permanecido indebidamente fuera del trabajo, si durante ese tiempo no tuviere derecho a subsidio”.

4. Que, condene al pago de la indemnización por daño moral debido a la afectación a la dignidad y al derecho a no ser objeto de discriminación por su estado de embarazo por los actos de hostigamiento y acoso laboral sufridos, por la suma de $25.000.000.

5. Que, se declare que la remuneración líquida mensual es de $1.450.000 conforme el promedio mensual de las boletas que mes a mes debía incorporar y entregar al empleador, lo que arroja un total haberes de $1.632.086, incluyendo los descuentos que deben realizarse por seguridad social.

6. Que, se ordene el pago del feriado legal/proporcional, conforme al siguiente detalle: feriado legal anual de $1.450.000 del periodo comprendido entre noviembre de 2022 a octubre de 2023; feriado proporcional de $ 725.000 equivalente a 10 días del periodo que va desde noviembre de 2023 a mayo de 2024.