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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Tutela de derechos fundamentales en el Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia

241 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2026. En 68 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 122 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 28 %
  • No acoge ninguna 51 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 21 %

Por procedimiento: tutela laboral 240. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 42014
  2. 102015
  3. 82016
  4. 82017
  5. 162018
  6. 232019
  7. 92020
  8. 202021
  9. 322022
  10. 462023
  11. 362024
  12. 242025
  13. 52026

2026: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Inexistencia de relación laboral en contrato de prestación de servicios a honorarios

    El tribunal rechazó la demanda al no acreditarse la existencia de relación laboral bajo subordinación y dependencia; los servicios se prestaron a honorarios tras licitaciones públicas, por lo que cayeron también la tutela, la nulidad del despido, las indemnizaciones y las prestaciones. No se condenó en costas por haber tenido la demandante motivo plausible para litigar.

    2 jul 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción

  2. Tutela por honra rechazada y despido indebido acogido

    Se rechaza la tutela por no acreditarse indicios de vulneración a la honra y no ser el debido proceso materia de tutela. Se acoge el despido indebido por no subsumirse los hechos en las causales invocadas, ordenando indemnizaciones con recargo del 80%.

    15 may 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  3. Despido indirecto por vulneración de derechos fundamentales y cotizaciones

    El tribunal rechazó la tutela por no acreditarse indicios de vulneración, el despido indirecto por no ser el incumplimiento lo suficientemente grave, y la nulidad del despido y cobro de cotizaciones por no ser el SLEP el obligado al pago de deudas previsionales anteriores al traspaso.

    13 may 2026Tutela laboral

  4. Despido injustificado sin acreditación de causal

    Se rechaza la tutela por no acreditarse indicios de vulneración de garantías y se acoge la demanda subsidiaria de despido injustificado, al no configurarse el mutuo acuerdo invocado por el empleador, condenando al pago del recargo legal.

    27 abr 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  5. Despido injustificado sin causal acreditada y cotizaciones previsionales impagas

    Se rechaza la tutela por falta de indicios de vulneración, se acoge la demanda subsidiaria de despido injustificado por despido verbal, se declara la nulidad del despido por cotizaciones impagas y se rechaza la unidad de empleador por prueba insuficiente; sin costas.

    14 abr 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción

  6. Tutela por vulneración de derechos a la vida, integridad, privacidad y honra

    Se rechaza la acción de tutela por no acreditarse que la empleadora vulnerara la integridad psíquica ni la honra del actor, ya que las publicaciones de prensa no le son imputables y el término anticipado de la contrata no contiene expresiones denigrantes.

    10 oct 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción

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