Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 70 %
- No acoge ninguna 26 %
- Sin pronunciamiento de fondo 4 %
Por procedimiento: monitorio 600 · ordinario 592 · tutela laboral 105. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 832014
- 842015
- 672016
- 732017
- 912018
- 1382019
- 332020
- 1032021
- 1432022
- 1742023
- 2022024
- 942025
- 122026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido injustificado con cobro de prestaciones laborales adeudadas
El tribunal acogió la demanda monitoria al concluir que la empleadora no acreditó la causal de necesidades de la empresa, pues acompañó estados financieros consolidados del grupo y no de la sociedad empleadora, condenándola al recargo del artículo 168 letra a) y a la devolución del descuento del aporte al seguro de cesantía; acogió parcialmente el cobro de comisiones.
18 jun 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido indebido sin acreditación de causal y cobro de indemnizaciones
Se acoge la demanda por despido indebido contra el empleador directo, al acreditarse con el libro de asistencia que el trabajador sí concurrió los días 24 y 25 de marzo de 2025, desvirtuando la causal del artículo 160 N°3. Se condena solidariamente a la empresa principal solo por el feriado generado durante la subcontratación.
29 may 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Tutela por honra rechazada y despido indebido acogido
Se rechaza la tutela por no acreditarse indicios de vulneración a la honra y no ser el debido proceso materia de tutela. Se acoge el despido indebido por no subsumirse los hechos en las causales invocadas, ordenando indemnizaciones con recargo del 80%.
15 may 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por vulneración de derechos fundamentales y cotizaciones
El tribunal rechazó la tutela por no acreditarse indicios de vulneración, el despido indirecto por no ser el incumplimiento lo suficientemente grave, y la nulidad del despido y cobro de cotizaciones por no ser el SLEP el obligado al pago de deudas previsionales anteriores al traspaso.
13 may 2026Tutela laboral
- Despido indirecto por falta de tramitación de licencias médicas
El tribunal rechazó la demanda de despido indirecto por no acreditarse todas las imputaciones ni la gravedad del incumplimiento, declarando que el vínculo terminó por renuncia. Acogió solo el cobro de feriado proporcional adeudado, sin condena en costas.
11 may 2026MonitorioNo acoge ninguna acción
- Inexistencia de relación laboral con prestador de servicios
El tribunal rechazó la demanda al no acreditarse subordinación o dependencia ni remuneración determinada en el vínculo entre el kinesiólogo y la clínica, descartando así el despido indirecto, la nulidad del despido y las prestaciones derivadas.
30 abr 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción