Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 68 %
- No acoge ninguna 31 %
- Sin pronunciamiento de fondo 1 %
El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 122014
- 82015
- 102016
- 72017
- 52018
- 122019
- 52021
- 32022
- 82023
- 72024
- 32025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas
Se acoge la demanda en todas sus partes y se declara la nulidad del despido por no estar al día en el pago de cotizaciones previsionales, con costas para la demandada.
12 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin causal acreditada
El tribunal acogió parcialmente la demanda al estimar que la carta de despido describía los hechos de forma vaga y genérica, sin cumplir el estándar del artículo 454 N°1, por lo que declaró el despido injustificado y condenó a las indemnizaciones legales. Rechazó la nulidad del despido por estar pagadas las cotizaciones.
10 abr 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto y cobro de prestaciones por terminación injustificada
Se acoge la acción de despido indirecto y cobro de prestaciones tras acreditarse la relación laboral, condenándose a la demandada al pago de indemnizaciones, recargo legal y feriado proporcional, al no haber acreditado el pago de dichas prestaciones.
7 oct 2024MonitorioAcoge al menos una acción
- Tutela por vulneración de derechos y despido indirecto con reclamo de prestaciones
Se rechazan la tutela por vulneración de derechos fundamentales, el despido indirecto y el daño moral, por no acreditarse los hechos ni la gravedad de la causal invocada. Solo se acoge el cobro de feriado proporcional.
21 jun 2024Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Despido indirecto rechazado y cobro de feriado proporcional acogido
Se rechaza la acción de despido indirecto, declarando que la relación laboral terminó por renuncia de la trabajadora. Se acoge solo el cobro de feriado proporcional, con reajustes e intereses.
14 jun 2024MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales
Se acoge la demanda monitoria por despido injustificado y cobro de prestaciones: el despido se declara improcedente y la demandada deberá pagar indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio, feriado proporcional y el incremento del artículo 160 letra b del Código del Trabajo.
13 may 2024MonitorioAcoge al menos una acción