Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 67 %
- No acoge ninguna 27 %
- Sin pronunciamiento de fondo 7 %
Por procedimiento: ordinario 78. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 112014
- 192015
- 72016
- 112017
- 142018
- 142019
- 32020
- 72021
- 102022
- 102023
- 112024
- 32025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido injustificado - Nulidad y pago de remuneraciones adeudadas
Se declara injustificado y nulo el despido por no estar pagadas las cotizaciones previsionales, condenando al pago de diferencias de indemnización, recargo legal y cotizaciones adeudadas, con responsabilidad subsidiaria del organismo público.
23 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con cobro de remuneraciones y feriado proporcional
El tribunal acogió la demanda y declaró indebido el despido verbal del 28 de febrero de 2024, al no acreditarse la causal del artículo 160 N° 3; condenó a la demandada al pago de indemnizaciones, recargo legal, remuneraciones insolutas y feriado, con costas.
8 abr 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin acreditación de causal legal
Se acoge parcialmente la demanda: el despido por necesidades de la empresa se declara injustificado al no acreditarse hechos objetivos, y se condena al pago de diferencias de indemnizaciones, recargo legal y devolución de descuentos del finiquito, con costas de cada parte.
3 ene 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Autodespido justificado con cobro de indemnizaciones y remuneraciones adeudas
Se acoge el autodespido justificado por incumplimiento grave de obligaciones, con indemnizaciones, feriado y remuneraciones adeudadas, y se declara nulo el despido por cotizaciones impagas, extendiendo la responsabilidad solidaria al Fisco como empresa principal.
19 dic 2024OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido por necesidad de la empresa sin acreditar la causal
Se rechaza la demanda y se declara justificado el despido, al acreditarse que el trabajador no asistió dos días seguidos sin causa justificada, configurándose la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.
16 dic 2024MonitorioNo acoge ninguna acción
- Despido injustificado y cobro de indemnización sustitutiva, remuneración y feriado
Se declara injustificado el despido y se condena a la demandada principal al pago de indemnización sustitutiva, remuneración insoluta y feriado proporcional, condenándose solidariamente a la empresa mandante.
11 sep 2024MonitorioAcoge al menos una acción