Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 69 %
- No acoge ninguna 26 %
- Sin pronunciamiento de fondo 5 %
Por procedimiento: ordinario 69. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 42014
- 62015
- 92016
- 102017
- 122018
- 92019
- 72020
- 52021
- 32022
- 232023
- 132024
- 32025
- 22026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido por necesidades de la empresa sin justificación acreditada
El tribunal declaró improcedente el despido por necesidades de la empresa: la carta no explicó por qué el requerimiento municipal de reducir dotación hacía necesaria la desvinculación de la demandante. Condenó al empleador directo y, subsidiariamente, a la Municipalidad, cuya responsabilidad solidaria se rebajó a subsidiaria por haber ejercido el derecho de información.
10 mar 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones contractuales del empleador
Se rechaza la demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones porque la trabajadora se auto despidió cuando el vínculo ya había terminado por decisión previa del empleador; además, no se acreditó con mediana certeza el incumplimiento de pago de remuneraciones ni los descuentos reclamados.
22 ene 2026Monitorio
- Despido injustificado de funcionarias municipales contratadas por honorarios
Se declara que la relación fue laboral y que el despido fue injustificado, pese a los convenios a honorarios. Se rechaza la nulidad del despido porque la demandada es un órgano del Estado y no se le aplica la sanción del artículo 162.
24 nov 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado por discriminación con recargo de indemnización
Se rechaza la tutela por derechos fundamentales y se acoge la demanda subsidiaria de despido injustificado, al estimarse desproporcionado el despido disciplinario, condenando al pago de indemnizaciones e incremento legal del 80%.
10 oct 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales
El tribunal acogió parcialmente la demanda y declaró justificado y nulo el despido indirecto, al acreditarse incumplimientos graves del empleador por falta de pago de cotizaciones previsionales, remuneraciones y feriados, condenando solidariamente a las demandadas al pago de prestaciones y costas.
26 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado por necesidades de la empresa sin acreditar causal
Se acoge la demanda y se declara injustificado el despido por necesidades de la empresa, al no acreditarse la causal ni justificar la carta de aviso. Se condena a diferencias de indemnización, feriado y devolución del seguro de cesantía.
29 nov 2024OrdinarioAcoge al menos una acción