Nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Los Ríos |
| Juez | Jose Ivan Milanca Sanchez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 26 jun 2025 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 3 de 3 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Cotizaciones adeudadas, Despido indirecto, Nulidad del despido |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió parcialmente la demanda y declaró justificado y nulo el despido indirecto, al acreditarse incumplimientos graves del empleador por falta de pago de cotizaciones previsionales, remuneraciones y feriados, condenando solidariamente a las demandadas al pago de prestaciones y costas.
Hechos
La demandante, secretaria ejecutiva, demandó a su empleadora y solidariamente a otra sociedad por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones. Alegó relación laboral desde 2014, impago de cotizaciones previsionales desde 2022, pago parcial de remuneraciones desde septiembre de 2024 y falta de pago desde octubre de 2024. Se auto despidió el 29 de noviembre de 2024 invocando la causal del artículo 160 N°7. Ninguna demandada contestó la demanda ni compareció a las audiencias.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Los Lagos, veintiséis de junio de dos mil veinticinco
Los folios 2 del 22 de enero de 2025, del ingreso laboral de este Juzgado · solo con plan, que interpone demanda de despido indirecto, nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales por parte de la demandante doña [nombre reservado], RUN [RUT reservado], secretaria ejecutiva, domiciliada en [domicilio reservado], ruta 5 sur, sin número, comuna de Castro, Chiloé, región de Los Lagos, en contra de CONSTRUCTORA ZAMBRANO Y FLORES LIMITADA, RUT 76.313.803-8, de su giro, representada por [nombre reservado], o por quien lo haga según el artículo 4 del Código del trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], y solidariamente en contra de ARRIENDO DE MAQUINARIAS Y VEHÍCULOS LOS CAMINOS SPA, RUT 77.220.799-9, representada legalmente por don [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado].
Indica que comenzó a trabajar bajo subordinación y dependencia para la demandada desde el 5 de marzo de 2014 como administrativo de obra, relación que les unió hasta el 29 de noviembre de 2024, cuando se tuvo que despedir indirectamente. Durante el tiempo que prestó servicios, sus cotizaciones no fueron nunca pagadas debidamente sino hasta junio de 2022, y desde allí no más, totalizando dos años sin pagar. Su sueldo pactado era de 700 mil pesos, pagado hasta agosto de 2024 y en el mes de septiembre de 2024 se le pagó solo 500 mil, desde octubre de 2024 se dejaron de pagar.
La empresa empleadora existe con otro RUT en el Servicio de impuestos internos, que es la demandada solidaria o subsidiaria, en la cual siguió prestando servicios, no obstante, sin escrituración de contrato, aunque verbalmente pactado. Señala que, al no estar pagadas las cotizaciones previsionales totalmente, debe aplicarse la sanción de nulidad de despido mientras no se convalide este, y pagando las cotizaciones correspondientes.
El incumplimiento grave del empleador consiste en no pagarse las cotizaciones previsionales en los diversos organismos previsionales durante el período laboral, las que solo se pagaron hasta 2022, ni declaró adecuadamente su renta, lo que constituye un grave incumplimiento. No están pagadas las remuneraciones desde octubre de 2024 y hubo pago parcial en septiembre de 2024. En este último mes, el demandado pagó solo 500 mil pesos, adeudando 200 mil, y desde aquí ya no pagó.
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