Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

AcogeRIT solo con plan10 oct 2025

Despido injustificado por discriminación con recargo de indemnización

Juzgadosolo con plan
RegiónLos Ríos
JuezPilar Elena Consuelo Ulriksen Toro
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia10 oct 2025
MateriaDespido injustificado
+8 materiasVida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)Discriminación (art. 2 CT)CostasIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoPrestacionesReajustes e interesesRecargos
ResultadoAcoge · Despido injustificado Se acogen 3 de 7 acciones
Ver cuálesAcoge: Despido injustificado, Indemnización por años de servicios, Indemnización sustitutiva de aviso previoAdemás: reajustes e intereses

Resumen

Esta sentencia aún no tiene resumen. Se genera con IA a partir del texto, en unos 20 segundos.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Los Lagos, diez de octubre de dos mil veinticinco

I.- ANTECEDENTES DE LA DISCUSIÓN 1.- DENUNCIA

En este proceso, RIT solo con plan, del Ingreso del Juzgado · solo con plan con competencia Laboral de Los Lagos, comparece doña Cristina Melo Rivas, abogada en representación convencional de don [nombre reservado], cédula de identidad

N° NUM000, chileno, casado, empleado, con domicilio en [domicilio reservado], quien dedujo denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y en subsidio demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de PISCÍCOLA ENTRE RIOS LTDA., del giro de su denominación, RUT: 96.594.200-9, representada legalmente por don [nombre reservado],

C.I. NUM001, o por quién haga las veces de tal de conformidad al artículo 4° del

Código del Trabajo, ambos domiciliados en [domicilio reservado], en virtud de las razones de hecho y consideraciones, que indicarán en los párrafos siguientes. 1.1.- COMPETENCIA, CADUCIDAD Y PROCEDIMIENTO

Señala en este punto cumplir con cada uno de los requisitos. 1.2.- ANTECEDENTES GENERALES DE LA RELACIÓN LABORAL

Comienza indicando que le unía con la demandada una relación laboral entre el 24 de febrero de 2014 al 25 de febrero de 2025, desempeñando funciones como operario en centro cultivo Pucará, con remuneración que asciende a $736.480.

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia