Despido por necesidades de la empresa sin justificación acreditada

PRIMERO: Litigantes. La demandante doña [nombre reservado], RUN [RUT reservado], auxiliar de aseo, domiciliada en [domicilio reservado], demanda a [parte · solo con plan], RUT 77.480.798-5, persona jurídica del giro de su denominación, representada por don [nombre reservado], sin profesión u oficio conocidos, o por quien haga de tal según el artículo 4 del Código del Trabajo, domiciliados en [domicilio reservado], con faenas en comuna de Los Lagos en [domicilio reservado]. También se demanda a I. MUNICIPALIDAD DE LOS LAGOS, corporación de derecho pública representada por el alcalde don Víctor David Fritz Aguayo, o por quien corresponda según el artículo 4 del Código del trabajo.

SEGUNDO: Acción de despido improcedente y cobro de prestación. La demandante indica que tuvo relación laboral desde el 8 de septiembre de 2023 hasta el 31 de julio de 2025 cuando el empleador la despidió. Sus funciones era desarrollar labores de auxiliar de aseo por cuenta del empleado, en faenas municipales ubicadas en Los Lagos, de carácter indefinido. Las remuneraciones eran de $662.500.

Indica que el 31 de julio de 2025 la despidieron por necesidades de la empresa, artículo 161 del Código del trabajo, lo que pide se declare improcedente porque ningún hecho fundante se señaló en la carta, según el artículo 168 letra a del Código del trabajo.

Asegura que ambas demandadas son responsables en forma solidaria de las obligaciones dinerarias porque fue contratada para servir por cuenta de su empleador para la empresa contratista dueña de la obra o faena, quedando bajo la hipótesis del artículo 183-A del Código del trabajo. Así, su empleador directo es [parte · solo con plan] y la municipalidad es la dueña de la obra o faena, empresa principal todo con base en lo dispuesto en el artículo 183-B del Código del trabajo, relacionado al 183-C y 183-D, sin perjuicio de los derechos de información y retención de pago por subrogación que, si los ejerció, sería subsidiario.

Pide que se acoja su demanda en contra de ambas demandadas, solidaria o subsidiariamente, y que se declare el despido improcedente, y se le condene a pagar $397.500 por el incremento del artículo 168 letra a) del Código del trabajo, con intereses y reajustes legales, y costas.