Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

Acoge en parteRIT solo con plan29 may 2026

Despido indebido sin acreditación de causal y cobro de indemnizaciones

Juzgadosolo con plan
RegiónLos Ríos
JuezMaria Asuncion De La Barra
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia29 may 2026
MateriaIndemnización por años de servicios
+1 materiasIndemnización sustitutiva de aviso previo
ResultadoAcoge en parte · Indemnización por años de servicios Se acogen 2 de 2 acciones · Acoge: Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios · Condena en costas a la demandada

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

Se acoge la demanda por despido indebido contra el empleador directo, al acreditarse con el libro de asistencia que el trabajador sí concurrió los días 24 y 25 de marzo de 2025, desvirtuando la causal del artículo 160 N°3. Se condena solidariamente a la empresa principal solo por el feriado generado durante la subcontratación.

Hechos

El demandante, especialista en limpieza, fue trasladado por su empleador a dependencias del Banco BCI tras el término del servicio en un supermercado, y al intentar ingresar el 24 de marzo de 2025 se le impidió el acceso. El empleador puso término al contrato el 26 de marzo de 2025 invocando la causal del artículo 160 N°3 por inasistencias los días 24 y 25. El trabajador demandó el despido como injustificado e indebido, reclamando indemnizaciones y feriado, y solicitó la responsabilidad solidaria de la empresa principal bajo subcontratación. Las demandadas negaron los hechos y la segunda opuso falta de legitimación pasiva.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

Contratar · $14.990 al mes

Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Caratulado: [nombre reservado]/[parte · solo con plan]

Valdivia, veintinueve de mayo de dos mil veintiséis

PRIMERO: Comparece don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], desempleado, domiciliado en [domicilio reservado], quien deduce demanda por despido injustificado, indebido e improcedente y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleador directo, la empresa [parte · solo con plan], del giro de su denominación, RUT N°80.571.500-6, representada legalmente por don [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región Metropolitana; y solidaria o subsidiariamente en contra de la empresa principal, ADMINISTRADORA DE SUPERMERCADOS EXPRESS LIMITADA, RUT N°76.134.946-5, representada legalmente por don [nombre reservado], ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], solicitando que se declare su despido injustificado y se ordene el pago de las siguientes prestaciones e indemnizaciones: Indemnización sustitutiva del aviso previo por la suma de $749.497; indemnización por años de servicio por la suma de $4.496.982; recargo legal del 80% sobre la indemnización por años de servicio, de acuerdo al artículo 168 letra c) del Código del Trabajo, por la suma de $3.597.585; feriado anual y proporcional por la suma de $546.508; reajustes, intereses y costas.

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia