Despido indirecto por falta de tramitación de licencias médicas
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Los Ríos |
| Juez | Maria Asuncion De La Barra |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 11 may 2026 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge en parte · «Acoge la demanda de cobro de prestaciones laborales RUT…» Acoge una acción fuera del catálogo |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda de despido indirecto por no acreditarse todas las imputaciones ni la gravedad del incumplimiento, declarando que el vínculo terminó por renuncia. Acogió solo el cobro de feriado proporcional adeudado, sin condena en costas.
Hechos
La demandante, operadora de aseo industrial, presentó demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones contra su ex empleador, invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo por tramitación tardía de siete licencias médicas, lo que le habría impedido recibir oportunamente el subsidio. Solicitó indemnizaciones, recargo, feriado y remuneraciones adeudadas. La demandada contestó que tramitó las licencias en tiempo y forma, y que el retraso en el pago se debió a rechazos y recalificaciones de los organismos técnicos, sin infracción detectada en fiscalización.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Caratulado: [nombre reservado]/[nombre reservado] Y COMPANIA LIMITADA
Valdivia, once de mayo de dos mil veintiséis
PRIMERO: Comparece doña [nombre reservado] cédula de identidad N°[RUT reservado], cesante, domiciliada en [domicilio reservado], quien dedujo demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleador PEÑA Y CARRERA Y COMPAÑÍA LIMITADA, RUT N°76.732.130-9, representada para estos efectos de conformidad al artículo 4º del Código del Trabajo por doña [nombre reservado], empresario, ambos domiciliados en [domicilio reservado], solicitando se declare justificada la causal invocada en su carta de despido indirecto, se de lugar a la indemnización sustitutiva del aviso previo por $496.000, indemnización por años de servicio por $1.199.167, recargo legal del 80% por $959.333, feriado proporcional de 10 días de vacaciones por $165.330, 17 días trabajados en septiembre de 2025 por $281.067, costas de la causa.
En síntesis, señala que la relación laboral con la demandada inició el 5 de abril de 2023, se desempeñaba como operadora de aseo industrial, con remuneración mensual de $460.000 y una gratificación de $30.000. Refiere que durante el 2025 presentó distintas licencias médicas, las que no fueron tramitadas a tiempo por el empleador, por lo que no se le pagaron oportunamente y se quedó sin ingresos los meses de febrero, marzo, abril, mayo y parte de junio.
Indica que el 17 de septiembre de 2025 envió carta a su empleador comunicando el término del contrato de trabajo por la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, por su incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo como lo es la de tramitar de forma oportuna las licencias médicas presentadas ante el empleador, obligación derivada de su deber de protección y de seguridad hacia el trabajador.
SEGUNDO: Con fecha 31 de marzo y 5 de mayo de 2026, se realizó audiencia de contestación, conciliación y prueba con la asistencia de ambas partes.
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