Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 81 %
- No acoge ninguna 16 %
- Sin pronunciamiento de fondo 3 %
Por procedimiento: ordinario 169 · monitorio 104. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 512014
- 452015
- 352016
- 302017
- 192018
- 202019
- 92020
- 102021
- 212022
- 232023
- 282024
- 102025
- 22026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido indirecto por vulneración de derechos fundamentales y cotizaciones
El tribunal rechazó la tutela por no acreditarse indicios de vulneración, el despido indirecto por no ser el incumplimiento lo suficientemente grave, y la nulidad del despido y cobro de cotizaciones por no ser el SLEP el obligado al pago de deudas previsionales anteriores al traspaso.
13 may 2026Tutela laboral
- Despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones
Se acoge el despido indirecto, el cobro de prestaciones y la nulidad del despido contra la empleadora; el condominio responde solidariamente por las prestaciones del período subcontratado, sin extenderse a la indemnización sustitutiva ni al recargo. Cada parte paga sus costas.
13 abr 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con cobro de prestaciones, feriado y remuneraciones adeudadas
Se declara injustificado el despido y se acoge el cobro de prestaciones, condenando a la demandada al pago de indemnización sustitutiva, feriado y remuneraciones adeudadas, tras no acreditar el pago ni el ejercicio del feriado.
3 dic 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido por necesidades de la empresa sin acreditar causalidad laboral
Se acoge la demanda en lo referido a la improcedencia del despido por necesidades de la empresa, ordenando el pago del incremento del 30% de la indemnización y la devolución del descuento por AFC. Se rechazan las pretensiones de compensación de domingos y festivos, horas extraordinarias y nulidad del despido. Se declara la existencia de un único empleador y la responsabilidad solidaria.
17 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido sin causa legal y responsabilidad solidaria municipal
El tribunal acogió la demanda contra el empleador por despido verbal sin causal legal, ordenando indemnizaciones, remuneraciones y feriado, y declaró la nulidad del despido por cotizaciones impagas. También acogió la demanda contra la Municipalidad de Valdivia, declarándola solidariamente responsable por no ejercer el derecho de información y retención en régimen de subcontratación.
12 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido improcedente sin término del contrato laboral
Se acogió la demanda monitoria: el despido por necesidades de la empresa fue improcedente por no acreditarse los hechos invocados, condenándose al pago de indemnizaciones, feriado y remuneraciones por nulidad del despido hasta la liquidación concursal; se rechazó el aporte al seguro de cesantía y se omitió pronunciamiento sobre cotizaciones.
29 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción