Despido injustificado con cobro de prestaciones laborales adeudadas

PRIMERO: Que comparece en causa RIT solo con plan, doña [nombre reservado], cédula de identidad N° [RUT reservado], actualmente cesante, domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado], demandando en procedimiento monitorio por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales a su ex empleador, Inversiones L.P.S.A, Rol Único Tributario N° 76.265.724-4, representada legalmente por [nombre reservado], Gerente de Tienda, conforme a lo dispuesto en el artículo 4º del Código del Trabajo, o por quien sus derechos represente, ambos domiciliados en [domicilio reservado], con el objeto de que se declare que su despido fue improcedente y se condene a la demandada a pagar el recargo del artículo 168 letra a) del Código del Trabajo, el descuento del aporte del seguro de cesantía y el pago de un bono adeudado, con los reajustes e intereses que fueren procedentes, y las costas de la causa. Funda su demanda en síntesis en los siguientes antecedentes de hecho y de derecho.

Alega que la relación laboral se desarrolló desde el 01 de diciembre de 2021 hasta el 08 de enero de 2026, realizando las labores de Ejecutiva Financiera, en la tienda de la empresa en la comuna de Valdivia, que su remuneración para efectos de lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo era de $1.240.888.-, que fue despedida con fecha 08 de enero de 2026 por carta de aviso de término de funciones, en virtud de lo dispuesto en el artículo 161 del Código del Trabajo, “ Necesidades de la empresa” y que firmó finiquito con reserva de derechos por no estar de acuerdo con la causal de despido.