Inexistencia de relación laboral en contrato de prestación de servicios a honorarios

PRIMERO: Que comparece en causa RIT solo con plan don [[nombre reservado]], ingeniero forestal, Rut N° NUM000, con domicilio en [domicilio reservado], accionando de existencia de la relación laboral, de vulneración de derechos fundamentales durante la relación laboral y con ocasión del despido, de nulidad del mismo, de indemnización por daño moral y lucro cesante y de cobro de prestaciones laborales, en subsidio de despido injustificado “para el caso que se tengas por acreditada la relación laboral”, en contra de la

CORPORACIÓN NACIONAL FORESTAL, corporación de derecho privado, Rut N° 61.313.000-4, representada legalmente por su Director Regional en la Región de Los Ríos don [nombre reservado], Rut N° NUM001, ignora profesión u oficio, o por quien haga las veces de tal según el artículo 4° del Código del Trabajo, todos domiciliados en [domicilio reservado]. Funda su demanda en los siguientes antecedentes de hecho y de derecho. “LOS HECHOS. 1.- Inicio y aspectos generales de la relación laboral Ingresé a prestar servicios para la demandada con fecha 5 de septiembre de 2007, habiendo celebrado diversos contratos de prestación de servicios a honorarios por diversas funciones relacionadas con mi profesión de Ingeniero Forestal. Cabe agregar que, si bien laboré una cantidad considerable de años para la demandada, lamentablemente se produjeron vacíos temporales, es decir, espacios de meses en los cuales no hubo trabajos efectivos. Sin embargo, desde el 1 de julio de 2022 me desempeñé en forma ininterrumpida hasta el día de mi desvinculación, acaecida el 24 de junio del presente año, ejecutando, en primer lugar, la labor de Ingeniero Forestal en el denominado “Programa de Adaptación al

Cambio Climático en el Sector Silvoagropecuario” Región de los Ríos, cuyo objetivo era fomentar el enriquecimiento de los bosques a través de la Plantación y Forestación en sectores aptos para esto.