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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Cotizaciones y seguridad social en el Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó

381 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2025. En 329 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 38 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 86 %
  • No acoge ninguna 10 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 4 %

Por procedimiento: ordinario 299 · monitorio 71. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 302014
  2. 542015
  3. 542016
  4. 282017
  5. 322018
  6. 242019
  7. 152020
  8. 272021
  9. 372022
  10. 412023
  11. 222024
  12. 172025

2025: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Nulidad de despido indirecto y cobro de prestaciones laborales

    El tribunal acogió la demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones, declaró la existencia de relación laboral, que los demandados constituyen un solo empleador y condenó al pago de indemnizaciones, remuneraciones, feriados, horas extras y cotizaciones previsionales, con costas personales.

    27 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

  2. Nulidad del despido y cobro de remuneraciones, feriado y cotizaciones previsionales

    El tribunal acogió la demanda monitoria por nulidad del despido, cobro de remuneraciones, feriado y cotizaciones impagas, declarando la responsabilidad solidaria del Ministerio demandado por estimar concurrente un régimen de subcontratación, sin condena en costas por falta de oposición.

    19 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción

  3. Despido indirecto y nulidad del despido por incumplimiento de obligaciones patronales

    El tribunal acogió la demanda de despido indirecto por la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, al tener por tácitamente admitidos los hechos ante la rebeldía de la demandada, y declaró la nulidad del despido por cotizaciones previsionales y de salud impagas, condenando al pago de indemnizaciones, feriado y remuneraciones posteriores.

    12 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

  4. Despido injustificado con recargo de cotizaciones de cesantía

    El tribunal acogió la demanda: la carta de despido por necesidades de la empresa contenía hechos genéricos y la falla operacional invocada no acreditó una necesidad ajena al empleador. Declaró improcedente el despido, condenó al recargo del 30% y ordenó restituir el descuento por aporte patronal al seguro de cesantía.

    9 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción

  5. Despido indirecto por incumplimiento en pago de cotizaciones de cesantía

    Se acoge la demanda subsidiaria: se declara relación laboral con la Municipalidad, se acepta el autodespido justificado por no pago de cotizaciones del seguro de cesantía y se condena a indemnizaciones y cotizaciones de cesantía. Se rechazan la tutela y la nulidad del despido, y se acoge parcialmente la caducidad de la tutela.

    27 may 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción

  6. Cobro de feriado proporcional y cotizaciones previsionales

    Se acoge la demanda de cobro de prestaciones tras la rebeldía de la demandada, teniendo por tácitamente admitidos los hechos, condenándola al pago del feriado proporcional adeudado y de las cotizaciones previsionales y de salud impagas, sin costas por no haber oposición.

    30 abr 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

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