Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 67 %
- No acoge ninguna 24 %
- Sin pronunciamiento de fondo 9 %
Por procedimiento: ordinario 71. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 32017
- 12018
- 32019
- 52020
- 52021
- 152022
- 102023
- 202024
- 142025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Cobro de remuneraciones, horas extras, feriado y cotizaciones no enteradas
El tribunal acogió el cobro de prestaciones por horas extras, feriado proporcional, diferencias de remuneraciones y cotizaciones adeudadas, tras la rebeldía y falta de exhibición de documentos de la demandada; rechazó las acciones de un solo empleador, subterfugio y coempleaduría, y no condenó en costas.
23 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Autodespido por graves incumplimientos contractuales y nulidad del despido indirecto
El tribunal acogió el autodespido por no pago de remuneraciones y cotizaciones y por no entregar el trabajo convenido, decretó la nulidad del despido, declaró a los demandados un solo empleador con responsabilidad solidaria, rechazó el subterfugio y omitió pronunciarse sobre la coempleaduría subsidiaria.
19 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin acreditación de causal y cobro de prestaciones laborales
El tribunal acogió la demanda solo contra dos demandadas principales declaradas coempleadoras, por despido verbal injustificado, condenándolas a remuneraciones, feriado, indemnización sustitutiva y lucro cesante. Rechazó la demanda contra el tercero y acogió la falta de legitimación pasiva de Petrex, sin costas.
3 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Declaración de empleador único para evadir obligaciones laborales
Se acoge la demanda y se declara que una persona natural y una sociedad constituyen un solo empleador para efectos laborales y previsionales, al configurarse la dirección laboral común del artículo 3 del Código del Trabajo, con costas para las demandadas.
7 may 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Despido indirecto justificado con pago de indemnización y feriado proporcional
El tribunal rechazó la denuncia por vulneración de derechos fundamentales y acogió la demanda subsidiaria de despido indirecto justificado, condenando al pago de indemnización sustitutiva, remuneración y feriado. Acogió la unidad económica entre dos empresas, con responsabilidad solidaria, y rechazó el daño moral y la subcontratación con la minera.
6 may 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido indirecto y nulidad del despido con cotizaciones adeudadas
El tribunal acogió la demanda: declaró que dos empresas constituyen un único empleador para fines laborales y previsionales, tuvo por ajustado a derecho el despido indirecto por el no pago de cotizaciones previsionales, condenó solidariamente al pago de indemnizaciones, prestaciones y cotizaciones adeudadas, y acogió la nulidad del despido.
22 abr 2025OrdinarioAcoge al menos una acción