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AcogeRIT solo con plan7 may 2025

Declaración de empleador único para evadir obligaciones laborales

Juzgadosolo con plan
RegiónAntofagasta
JuezEduardo Machuca Cereceda
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia7 may 2025
MateriaSubterfugio
+1 materiasCostas
ResultadoAcoge · «Acoge la demanda de autos y se declara que las demandadas…» Acoge una acción fuera del catálogo · Condena en costas a la demandada

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

Se acoge la demanda y se declara que una persona natural y una sociedad constituyen un solo empleador para efectos laborales y previsionales, al configurarse la dirección laboral común del artículo 3 del Código del Trabajo, con costas para las demandadas.

Hechos

El demandante, operador de retroexcavadora, fue despedido por necesidades de la empresa por Transportes Jhade SpA, que fue condenada al pago de prestaciones laborales en causa ejecutiva. Demandó la declaración de un solo empleador respecto de esa sociedad y de una persona natural, representante legal y única accionista de la sociedad, por existir dirección laboral común, actividades complementarias y confusión patrimonial. Las demandadas no contestaron la demanda y quedaron en rebeldía.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Procedimiento de Aplicación General. Declaración de empleador único.

Calama, siete de mayo de dos mil veinticinco

PRIMERO: Que, ante este Juzgado · solo con plan se tramitó procedimiento de aplicación general iniciado mediante demanda por declaración de empleador único para fines laborales y previsionales o de co-empleadores, interpuesta por [nombre reservado], cédula de identidad N° [RUT reservado], chileno, desempleado, soltero, con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], en contra de TRANSPORTES JHADE SPA; RUT Nº 77.121.124-0, representada legalmente por [nombre reservado], cédula de identidad N° [RUT reservado], ambas con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], y solidariamente en virtud de lo dispuesto en el artículo 3° del Código del Trabajo en contra de [nombre reservado], cédula de identidad N° [RUT reservado], con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado].

SEGUNDO: Que, las demandadas TRANSPORTES JHADE SPA y [nombre reservado], fueron válidamente notificadas de la demanda deducida en su contra de acuerdo a lo prescrito en el artículo 437 del Código del Trabajo, conforme actas de notificación de fecha 27 de septiembre de 2024.

TERCERO: Que, la parte demandante fundamenta su demanda en síntesis en los siguientes hechos, que no fueron negados por las demandadas, al no haberse contestado la demanda por ninguna de ellas:

Expresa que con fecha a 24 de enero de 2022 el actor comienza relación laboral con la demandada principal bajo vínculo de subordinación y dependencia, como operador de retroexcavadora, contrato que tenía carácter de indefinido al momento del término de éste. Que, la remuneración alcanzaba la suma de $1.405.351, conforme lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo.

Plantea que con fecha 3 de mayo de 2023, el actor recibe carta de despido en virtud de la cual se pone término a la relación laboral a partir del día 4 de junio de 2023 por la causal contemplada en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa, fundando dicha causal en “la baja de productividad que sufre la empresa debido a la finalización de las faenas y proyectos en los que la empresa prestaba servicios”.

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