Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 74 %
- No acoge ninguna 20 %
- Sin pronunciamiento de fondo 6 %
Por procedimiento: ordinario 71. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 142014
- 72015
- 172016
- 112017
- 42018
- 122019
- 62020
- 112021
- 52022
- 152023
- 152024
- 72025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Nulidad del despido por falta de causal legal y cobro de prestaciones
Se acoge la demanda tras declararse la existencia de una relación laboral informal. La demandada, en rebeldía, no acreditó la causal de despido ni el pago de cotizaciones de salud, por lo que se condena al pago de indemnizaciones, feriados y nulidad del despido.
10 abr 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Nulidad de despido por incumplimiento de requisitos formales
Se acoge la demanda solo contra la demandada principal: se declara relación laboral, despido injustificado con recargo del 50%, nulidad del despido por cotizaciones impagas y cobro de prestaciones; se rechaza unidad económica y coempleaduría por falta de dirección laboral común.
9 abr 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Reclamo de remuneraciones, cotizaciones previsionales y desahucio
El tribunal acogió la demanda tras la rebeldía de la demandada, tuvo por tácitamente admitidos los hechos, declaró la relación laboral, el despido sin causa legal y su nulidad por falta de pago de cotizaciones, condenando al pago de prestaciones, remuneraciones posteriores y costas.
19 mar 2025Monitorio
- Despido justificado en empresa minera tras rechazo de acción de trabajador
El tribunal rechazó las demandas por despido injustificado, cobro de prestaciones y devolución de descuentos del seguro de cesantía, al estimar acreditada la causal de necesidades de la empresa por razones de costos y término del contrato de servicios con la mandante, y omitió pronunciarse sobre la unidad económica por existir avenimiento parcial.
6 feb 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Despido injustificado y cobro de feriado legal no pagado
El tribunal acogió parcialmente la demanda solo en cuanto al feriado proporcional, rechazando la existencia de relación laboral previa, el despido injustificado y la nulidad del despido, al acreditarse que la demandante no concurrió a sus labores y que las cotizaciones fueron pagadas.
3 feb 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado y cobro de prestaciones con responsabilidad subsidiaria
El tribunal acogió parcialmente la demanda: declaró indebido el despido por no acreditarse la gravedad de los incumplimientos imputados, condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones con recargo del 80% y declaró la responsabilidad subsidiaria de la empresa principal, rechazando diferencias de feriado y otras prestaciones.
1 feb 2025OrdinarioAcoge al menos una acción