Despido justificado en empresa minera tras rechazo de acción de trabajador
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Antofagasta |
| Juez | Ingrid Alejandra Andrea Muñoz Quevedo |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 6 feb 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó las demandas por despido injustificado, cobro de prestaciones y devolución de descuentos del seguro de cesantía, al estimar acreditada la causal de necesidades de la empresa por razones de costos y término del contrato de servicios con la mandante, y omitió pronunciarse sobre la unidad económica por existir avenimiento parcial.
Hechos
Los demandantes, choferes operador mina C, prestaron servicios para una contratista en la faena María Norte, de propiedad de la mandante, bajo régimen de subcontratación. Fueron despedidos por necesidades de la empresa tras el término del contrato de carguío y transporte de estéril entre la contratista y la mandante, que pasó a una nueva empresa. Solicitaron declarar la unidad económica o coempleador, la injustificación del despido, el recargo del 30%, la devolución de los descuentos por seguro de cesantía y reajustes. Las demandadas negaron los hechos y alegaron la procedencia de la causal y de las imputaciones.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Juzgado · solo con plan, Familia y Laboral de Tocopilla
Manuel Rodríguez Nro. 1280 D, esquina 21 de mayo
Tocopilla, a seis de febrero del año dos mil veinticinco.
PRIMERO: A folio 1 compareció la abogada Dayan Naranjo Tapia, cédula nacional de Identidad N° [RUT reservado], en representación de [nombre reservado], desempleado, cédula de identidad N°[RUT reservado], ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], quien interpuso demanda por declaración de único empleador para fines laborales y previsionales o co-empleador, demanda de despido injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones en contra de [nombre reservado], RUT N°77.244.724-8, representada legalmente por [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], desconoció profesión u oficio, ambos con domicilio en [domicilio reservado], y solidariamente en contra de Compañía Mantos De La Luna S.A., RUT N°96.939.240-2, representada legalmente por [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], desconoció profesión u oficio, ambos con domicilio en [domicilio reservado].
Expuso que el 1 de junio 2022 el actor comenzó una relación laboral con las demandadas, en virtud de contrato de trabajo, el cual era de carácter indefinido, la labor que debía desempeñar el actor era de “Chofer operador mina C”, realizando dichas funciones en dependencias de la demandada, correspondiente a Faena Mantos de la Luna, ubicada en la comuna de Tocopilla, en cuanto a la remuneración del actor, ésta ascendía a la suma de $1.533.852, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo.
Agregó que la jornada de trabajo se desarrollaba en un turno diurno de siete días de trabajo continuos laborales, seguidos de siete días continuos de descansos, con una jornada de trabajo de 12 horas y un tiempo destinado a la colación de 1 hora imputable a dicha jornada distribuidas de 08:00 a 20:00 horas y un turno nocturno de ocho días continuos de labores, seguidos por seis días continuos de descanso con una jornada diaria de trabajo de 12 horas y un tiempo destinado para la colación de 1 hora imputable a dicha jornada, distribuidas de 20:00 a 08:00 horas.
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