Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 89 %
- No acoge ninguna 10 %
- Sin pronunciamiento de fondo 1 %
Por procedimiento: monitorio 74 · ordinario 65. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 102014
- 132015
- 132016
- 22017
- 62018
- 92019
- 92020
- 122021
- 182022
- 212023
- 272024
- 82025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido injustificado con cobro de prestaciones y feriado no pagado
Se acoge la demanda monitoria y se declara injustificado el despido, al no acreditar la empleadora rebelde la causal del artículo 159 N°6, condenándola al pago de indemnizaciones, recargo del 50%, remuneraciones y feriados adeudados, con costas.
25 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por no pago de cotizaciones previsionales y de salud
El tribunal acogió la demanda tras la rebeldía de la demandada, declarando justificado el despido indirecto por no otorgar labores y no pagar cotizaciones, y ordenó el pago de indemnizaciones, recargo, feriados, remuneraciones, seguro de cesantía y cotizaciones, además de la sanción de nulidad del despido.
16 may 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indebido sin causa justificada y cobro de prestaciones laborales
El tribunal acogió la demanda y calificó el despido como indebido, al no haber comparecido la demandada ni acreditado la causal de falta de probidad invocada, condenándola al pago de indemnizaciones, recargo legal, remuneraciones y feriado proporcional.
14 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Cobro de indemnización por despido sin causal acreditada
El tribunal acogió la demanda de cobro de prestaciones tras tener por tácitamente admitidos los hechos ante la rebeldía de la demandada, condenándola al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio y feriado legal y proporcional, con intereses, reajustes y costas.
23 abr 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por improcedencia de la causal invocada
El tribunal acogió la demanda tras la rebeldía de la empleadora principal: calificó el despido como improcedente y nulo por cotizaciones de salud impagas, y condenó al pago de indemnizaciones, recargo legal, rendición de gastos, feriado proporcional y remuneraciones posteriores.
16 abr 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por falta de acreditación de causal laboral
El tribunal acogió la demanda tras tenerla por contestada en rebeldía: declaró nulo el despido por adeudarse cotizaciones previsionales al momento del cese y condenó a la demandada al pago de remuneraciones, feriado proporcional y cotizaciones, con costas.
9 abr 2025MonitorioAcoge al menos una acción
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