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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Remuneraciones en el 1º Juzgado de Letras de Quilpue

195 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2025. En 155 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 35 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 79 %
  • No acoge ninguna 18 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 3 %

Por procedimiento: ordinario 91 · monitorio 89. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 222014
  2. 122015
  3. 212016
  4. 272017
  5. 232018
  6. 162019
  7. 132020
  8. 162021
  9. 102022
  10. 142023
  11. 172024
  12. 42025

2025: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Despido declarado ajustado a derecho sin acreditación de causal específica

    El tribunal rechazó la demanda por despido indebido tras acreditarse que el demandante incurrió en atrasos reiterados e injustificados en el horario de ingreso, conducta gravosa que configuró la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, sin que las amonestaciones previas constituyeran infracción al non bis in idem.

    30 abr 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción

  2. Nulidad del despido por cotizaciones impagas y cobro de prestaciones laborales

    El tribunal acogió la demanda tras estimar tácitamente admitidos los hechos por la incomparecencia de la demandada, declarando la nulidad del despido, el despido injustificado y condenando al pago de prestaciones, cotizaciones y feriado proporcional, sin costas.

    7 abr 2025MonitorioAcoge al menos una acción

  3. Nulidad del despido por cotizaciones impagas y cobro de remuneraciones

    El tribunal acogió la demanda tras tener por tácitamente admitidos los hechos por la incomparecencia legal de la demandada: declaró nulo el despido y condenó al pago de remuneraciones del período de despido, remuneraciones adeudadas, feriado proporcional y cotizaciones, con reajustes e intereses y sin costas.

    24 feb 2025MonitorioAcoge al menos una acción

  4. Despido incausado y nulo con prestaciones adeudadas

    Se acoge la demanda por despido incausado y nulo contra la empleadora, condenándola al pago de indemnización sustitutiva, remuneraciones adeudadas, feriado proporcional y remuneraciones por la nulidad del despido hasta la convalidación; se rechaza la declaración de único empleador respecto de las demás demandadas, sin costas por no haber sido totalmente vencida.

    6 ene 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

  5. Despido injustificado con acreencias por horas extraordinarias y descuentos indebidos

    Se declara improcedente el despido y se acoge el pago del incremento legal, de horas extraordinarias trabajadas y no pagadas y del descuento indebido del aporte al seguro de cesantía; se rechaza el resto de la demanda, sin costas por no resultar la demandada totalmente vencida.

    16 dic 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

  6. Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales

    Se acoge la demanda y se declara improcedente el despido por necesidades de la empresa, al no comparecer la empleadora a justificar la causal. Se ordena pagar indemnizaciones, feriado proporcional y horas extras, con reajustes e intereses.

    2 dic 2024MonitorioAcoge al menos una acción

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