Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

Acoge acción principalRIT solo con plan16 dic 2024

Despido injustificado con acreencias por horas extraordinarias y descuentos indebidos

Juzgadosolo con plan
RegiónValparaíso
JuezCristian Marcelo Urzua Chacon
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia16 dic 2024
MateriaDespido injustificado
+2 materiasNulidad del despidoPrestaciones
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Se acoge 1 de 3 acciones · Acoge: Despido injustificado

Resumen

Esta sentencia aún no tiene resumen. Se genera con IA a partir del texto, en unos 20 segundos.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Quilpué, dieciséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

PRIMERO: Que, ante este Juzgado · solo con plan, comparece doña [nombre reservado], colombiana, médico, cédula de identidad N°[RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado], quien viene en interponer demanda en procedimiento ordinario, por reconocimiento de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado y Cobro de Prestaciones en contra de su ex empleador [parte · solo con plan] Prestaciones Ambulatorias S.A., RUT N°96.852.530-1, [parte · solo con plan], RUT N°96.600.850-4, ambas representadas legalmente por doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], todos domiciliados en [domicilio reservado], a objeto de que se admita a tramitación, se acoja, y condene al pago de las prestaciones que se detallan, con expresa condena en costas.

Señala que, la relación laboral se inició con la empresa el 1 de noviembre de 2019 bajo la modalidad de contratación a honorarios y posteriormente, a solicitud de su empleador, con facturas bajo una Sociedad por Acciones en la que era la única accionista, pese a que en la práctica se desempeñaba bajo subordinación y dependencia, cumpliendo turnos e instrucciones establecidos por la clínica. Finalmente, el 1 de abril de 2021 la empresa puso a disposición su contrato de trabajo. Se desempeñó como médico cirujano en la unidad de urgencias. Su última remuneración conforme a lo establecido en el inciso final del artículo 172 del Código del Trabajo, corresponde a $3.305.974. Con fecha 31 de enero de 2024 recibe la carta de aviso de despido, invocando la causal de necesidades de la empresa que establece el artículo 161 del Código del Trabajo. En dicha carta, la empresa invocó los siguientes hechos: “Los hechos en que se funda la causal invocada dicen relación con los ostensibles cambios en las condiciones del mercado en que se desenvuelve nuestra actividad, lo que ha provocado para las 2024 proyecciones de una bajas en la productividad derivadas de la profunda disminución de nuestras prestaciones producto de la contingencia nacional que nos afecta, la que ha ocasionado graves trastornos en la economía”. Que, resulta manifiesta la insuficiencia de los hechos invocados para fundar un despido de esta naturaleza, solo se menciona vagamente que existen "cambios en las condiciones del mercado" y una supuesta "baja en la productividad" producto de "la contingencia nacional", sin explicar el sentido y

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia