Despido incausado y nulo con prestaciones adeudadas
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Cristian Marcelo Urzua Chacon |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 6 ene 2025 |
| Materia | Despido injustificado+2 materiasNulidad del despidoPrestaciones |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 3 de 3 accionesVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Nulidad del despido, Prestaciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la demanda por despido incausado y nulo contra la empleadora, condenándola al pago de indemnización sustitutiva, remuneraciones adeudadas, feriado proporcional y remuneraciones por la nulidad del despido hasta la convalidación; se rechaza la declaración de único empleador respecto de las demás demandadas, sin costas por no haber sido totalmente vencida.
Hechos
La demandante, ayudante de cocina/cajera, demanda a su ex empleadora JYC SpA y a CYU SpA y dos personas naturales por despido injustificado, nulidad del despido, cobro de prestaciones y declaración de único empleador. Señala que fue despedida verbalmente el 5 de agosto de 2024, sin carta de despido ni finiquito, y que la empleadora no pagó cotizaciones previsionales. Solicita se declare que todos los demandados conforman un único empleador y responden solidariamente. Las demandadas no contestaron la demanda ni comparecieron a la audiencia de juicio.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Quilpue, seis de enero de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que, ante este Juzgado · solo con plan, comparece doña [nombre reservado], ayudante de cocina, con domicilio en [domicilio reservado], quien interpone demanda en procedimiento de aplicación general por despido injustificado, indebido e improcedente, nulidad del despido, cobro de prestaciones y declaración de único empleador, en contra de su ex empleadora JYC SPA, RUT 77.246.803-2, representada legalmente por [nombre reservado], RUT [RUT reservado]; en contra de CYU SpA, RUT 77.940.257-6, representada legalmente por [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado]; en contra de [nombre reservado], RUT [RUT reservado]; y en contra de [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado]; todos los demandados domiciliados en [domicilio reservado].
Señala que su relación laboral con su ex empleadora comenzó el 01 de noviembre de 2023. Inicialmente su contrato tenía vigencia hasta el 30 de noviembre de 2023, pero ante la falta de firma de anexo llegada esa fecha, su contrato pasó a ser indefinido. Acota que su cargo era de cajera y que nunca se le pagaron cotizaciones previsionales.
Refiere que el lugar de prestación de servicios era el restaurante Bowraps, ubicado en [domicilio reservado]. En la actualidad, aquel local no existe en Viña del Mar, pues se encuentra cerrado, habiéndose trasladado a la comuna de Quilpué durante el primer semestre de 2024, precisamente a calle el Retiro Sur, N°139, local 4, comuna de Quilpué.
Indica que, de acuerdo con anexo de contrato de trabajo suscrito el 01 de enero de 2024, por petición propia, le rebajaron la jornada a 27 horas semanales, debiendo cumplir los siguientes turnos, a saber: Turno 1: Lunes: desde 11:45 a 22:00 horas. Martes: desde 11:45 a 22:00 horas. Miércoles: desde 11:45 a 22:00 horas. Turno 2: Jueves: desde 11:45 a 22:00 horas. Viernes: desde 11:45 a 22:00 horas. Sábado: desde 11:45 a 22:00 horas. La remuneración pactada, por la naturaleza de sus servicios, según liquidación de remuneraciones de julio de 2024, era: Sueldo Base: $306.818. Gratificación legal: $87.043. Colación: $18.000. Horas extraordinarias: $41.356 (se incluyen pues siempre se pagaron, no es un haber eventual). En consecuencia, la remuneración percibida, de acuerdo con el artículo 172 del Código del Trabajo, era de $453.217.
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