Término de la relación laboral en el 1º Juzgado de Letras de Quilpue

Sentencias recientes

1. Despido verbal sin causa acreditada con cotizaciones adeudadas

   Se acoge la demanda monitoria contra la empleadora, al tener por tácitamente admitidos los hechos por su incomparecencia a la audiencia, declarando la relación laboral, el despido verbal incausado y la nulidad del despido por cotizaciones impagas; se rechaza la acción contra la supuesta co-empleadora por falta de fundamentación.

   23 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción

2. Despido indirecto por condiciones laborales vulneradas

   Se acoge la demanda de despido indirecto al acreditarse el no pago de cotizaciones previsionales, de salud y de cesantía, condenándose a la demandada al pago de indemnizaciones, feriados, remuneraciones del artículo 162 y cotizaciones adeudadas, con costas.

   13 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

3. Despido injustificado con cobro de prestaciones laborales y costas

   El tribunal acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, tras tener por tácitamente admitidos los hechos ante la inasistencia de la demandada a la audiencia. Condenó al pago de indemnizaciones, feriados y reajustes, con costas propias de cada parte.

   9 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción

4. Despido injustificado sin causal acreditada

   Se acoge demanda por despido injustificado: el empleador no acreditó los hechos de la carta, pues la investigación interna y declaraciones no fueron ratificadas en juicio, el informe carece de firmas de las declarantes y hubo incongruencia con las normas invocadas.

   16 may 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

5. Despido injustificado sin acreditación de causal legal

   El tribunal acogió la demanda por despido injustificado al no comparecer la demandada a la audiencia, teniendo por tácitamente admitidos los hechos, condenándola al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo y aguinaldo de fiestas patrias, rechazando el lucro cesante por ser incompatible con dicha indemnización.

   5 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción

6. Despido declarado ajustado a derecho sin acreditación de causal específica

   El tribunal rechazó la demanda por despido indebido tras acreditarse que el demandante incurrió en atrasos reiterados e injustificados en el horario de ingreso, conducta gravosa que configuró la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, sin que las amonestaciones previas constituyeran infracción al non bis in idem.

   30 abr 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción

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