Término de la relación laboral en el 2º Juzgado de Letras de Quilpue

Sentencias recientes

1. Despido improcedente por necesidades de la empresa y recargo indemnizatorio

   El tribunal declaró improcedente el despido por no acreditarse la necesidad objetiva de la causal, condenó al pago del recargo del 30% y restitución del descuento por seguro de cesantía, acogió la falta de legitimación pasiva de la sociedad sostenedora anterior y compensó parcialmente $720.000.

   28 oct 2026MonitorioAcoge al menos una acción

2. Despido injustificado de docente con contrato plazo fijo transformado en indefinido

   El tribunal acogió parcialmente la demanda: tuvo por injustificado el despido verbal, reconoció la transformación del contrato a indefinido por continuidad de servicios y condenó a indemnización por años de servicio, su recargo del 50% y la indemnización adicional del artículo 87 del Estatuto Docente; rechazó el aviso previo.

   29 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción

3. Nulidad del despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones contractuales

   El tribunal acogió la demanda al tener por acreditado el incumplimiento grave por no pago íntegro de cotizaciones previsionales, declarando ajustada la causal de despido indirecto y nulo el despido por no convalidación, condenando a indemnizaciones, recargo, cotizaciones y remuneraciones post despido.

   5 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción

4. Nulidad de despido, cotizaciones y horas extras impagas

   El tribunal acogió íntegramente la demanda, declaró injustificado y nulo el despido, condenó al pago de remuneraciones desde el despido hasta la convalidación, cotizaciones previsionales, indemnización sustitutiva, feriado proporcional, horas extras, reajustes e intereses, y costas.

   21 abr 2025MonitorioAcoge al menos una acción

5. Nulidad de despido sin causal y adeudo de prestaciones laborales

   Se acoge la demanda tras acreditarse relación laboral no formalizada mediante fiscalización; se declara nulo el despido, se condena a ambos demandados por continuidad de la empresa y se rechaza la unidad económica y coempleo.

   17 abr 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

6. Despido sin causa y cobro de indemnización sustitutiva y feriado proporcional

   Se acoge la demanda y se declara sin causa el despido, al no acreditar el empleador causal ni formalidades, y se condena solidariamente a la empresa principal por labores en régimen de subcontratación sin ejercer derechos de información y retención.

   11 abr 2025MonitorioAcoge al menos una acción

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