Jornada y descansos en el 2º Juzgado de Letras de Quilpue

Sentencias recientes

1. Nulidad de despido, cotizaciones y horas extras impagas

   El tribunal acogió íntegramente la demanda, declaró injustificado y nulo el despido, condenó al pago de remuneraciones desde el despido hasta la convalidación, cotizaciones previsionales, indemnización sustitutiva, feriado proporcional, horas extras, reajustes e intereses, y costas.

   21 abr 2025MonitorioAcoge al menos una acción

2. Despido sin causa y cobro de indemnización sustitutiva y feriado proporcional

   Se acoge la demanda y se declara sin causa el despido, al no acreditar el empleador causal ni formalidades, y se condena solidariamente a la empresa principal por labores en régimen de subcontratación sin ejercer derechos de información y retención.

   11 abr 2025MonitorioAcoge al menos una acción

3. Cobro de cotizaciones previsionales por relación laboral no registrada

   El tribunal rechazó la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales, acogió la caducidad respecto del reclamo por despido injustificado y acogió la demanda subsidiaria solo en cuanto declaró la existencia de relación laboral entre el 31 de julio de 2014 y el 31 de diciembre de 2021, condenando al pago de cotizaciones previsionales del período impago y rechazando la compensación de feriado, sin condena en costas.

   25 mar 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción

4. Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones contractuales

   El tribunal acogió la demanda de despido indirecto al configurarse la causal del artículo 160 N°7, tras acreditarse que el empleador modificó unilateralmente el turno nocturno de los trabajadores, alterando una condición contractual consolidada por más de dos años y generando desmedro patrimonial y personal.

   4 mar 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

5. Despido injustificado por incumplimiento grave indebidamente aplicado

   El tribunal acogió la demanda y declaró indebidamente aplicada la causal del artículo 160 N°7, al estimar desproporcionada la sanción para un trabajador de más de 15 años, con falta de capacitación ante el cambio de funciones y falta de prueba del episodio reciente invocado.

   17 feb 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

6. Despido incausado y prestaciones laborales con municipalidad

   Se rechaza la demanda: se acreditó la prestación personal de servicios, pero no la subordinación y dependencia, al tratarse de una labor accidental y específica bajo contrato a honorarios, por lo que no se configura relación laboral.

   13 feb 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción

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