Despido injustificado por incumplimiento grave indebidamente aplicado
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Nestor Hernan Valdes Sepulveda |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 17 feb 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 3 de 6 accionesVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda y declaró indebidamente aplicada la causal del artículo 160 N°7, al estimar desproporcionada la sanción para un trabajador de más de 15 años, con falta de capacitación ante el cambio de funciones y falta de prueba del episodio reciente invocado.
Hechos
El demandante, carnicero con más de 15 años en la empresa y más de 12 en cámara de frío sin atención de público, fue despedido invocándose la causal del artículo 160 N°7 por mal trato a clientes, a raíz de un reclamo de mayo de 2024 y amonestaciones previas. Pidió indemnizaciones, recargo, feriado, bonos y diferencias de remuneración. La demandada pidió el rechazo, alegando reiterados reclamos y amonestaciones y acreditado el pago de los rubros no indemnizatorios.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Quilpué, diecisiete de febrero de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que, ante este Juzgado · solo con plan, en los autos RIT solo con plan, se ha realizado audiencia de juicio que incide en procedimiento de aplicación general iniciado por don [nombre reservado], domiciliado en [domicilio reservado], quien dedujo demanda en contra de la empresa [parte · solo con plan], domiciliada en [domicilio reservado], representada legalmente por don [nombre reservado], del mismo domicilio anteriormente señalado, por haberlo despedido en forma injustificada, indebida e improcedente.
SEGUNDO: Que, funda su demanda señalando lo siguiente:
Que, trabajó en la empresa demandada desde el 11 de septiembre de 2008, hasta el 07 de junio de 2024 en el cargo de carnicero, siendo su última remuneración devengada, para los efectos señalados en el artículo 172 del Código del Trabajo, la suma de $903.906.
Relata que, se puso término a su contrato de trabajo en virtud de lo establecido en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, esto es, “Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato”.
Señala principalmente la carta de aviso de despido:
Los hechos que fundamentan y justifican la causal de terminación de su contrato de trabajo, dicen relación con la gravísima conducta desarrollada por usted al cumplir sus funciones laborales como carnicero, en el local J781, ubicado en [domicilio reservado], faltando gravemente a las responsabilidades que nuestra empresa le confió.
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