Remuneraciones en el Juzgado de Letras y Garantía de Lebu

Sentencias recientes

1. Continuidad laboral entre titulares de notaría y cobro de prestaciones insolutas

   El tribunal acogió parcialmente la demanda: declaró la continuidad laboral entre el antiguo y el nuevo titular del oficio notarial, condenando al actual a responder por prestaciones y cotizaciones insolutas, pero rechazó extenderle la sanción de nulidad del despido del artículo 162, por ser imputable al anterior empleador. Rechazó prescripción, falta de legitimación pasiva y solidaridad; sin costas.

   1 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción

2. Despido injustificado sin causal acreditada con cobro de prestaciones

   Se acoge la demanda por despido injustificado y se condena a la empleadora al pago de indemnización sustitutiva, años de servicio y recargo del 50%, calculadas sobre el promedio de las tres últimas remuneraciones variables.

   20 dic 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

3. Cobro de feriado legal proporcional y remuneraciones adeudadas

   Se acoge la demanda y se condena al empleador a pagar las remuneraciones pendientes y el feriado proporcional, por no acreditar el pago de estas prestaciones, correspondiéndole la carga de la prueba.

   17 dic 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

4. Despido sin acreditación de causal y cobro de prestaciones laborales

   Se acoge la demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones: no se acreditó la causal de término invocada y se adeudaban remuneraciones, feriado, cotizaciones e indemnización sustitutiva del aviso previo.

   21 nov 2024MonitorioAcoge al menos una acción

5. Despido indirecto por incumplimiento grave y cobro de prestaciones

   Se acoge la demanda de reconocimiento de relación laboral y despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones de la demandada, con indemnizaciones y cotizaciones. Se rechaza la nulidad del despido y no se condena en costas.

   5 sep 2024MonitorioAcoge al menos una acción

6. Cobro de prestaciones e indemnización por servicios en régimen de subcontratación

   Se acoge la demanda y se condena solidariamente a la demandada principal y a la empresa principal al pago de feriado proporcional, indemnización del artículo 163, remuneraciones adeudadas y cotizaciones, tras acreditarse servicios personales en régimen de subcontratación.

   11 jul 2024MonitorioAcoge al menos una acción

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