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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Término de la relación laboral en el Juzgado de Letras y Garantía de Lebu

87 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2025. En 62 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 20 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 71 %
  • No acoge ninguna 23 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 6 %

Por procedimiento: ordinario 54. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 162014
  2. 22015
  3. 42016
  4. 72017
  5. 52018
  6. 82019
  7. 22020
  8. 42021
  9. 62022
  10. 152023
  11. 132024
  12. 52025

2025: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Despido discriminatorio por opinión política

    Se acoge la demanda y se declara que el despido vulneró derechos fundamentales por ser discriminatorio en razón de la opinión política de la trabajadora, condenando al municipio demandado al pago de la indemnización del artículo 489 del Código del Trabajo.

    24 oct 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción

  2. Despido discriminatorio por opinión política

    Se acoge la demanda de tutela: se reconoce la relación laboral y se declara que el despido fue discriminatorio por la opinión política de la trabajadora, condenando al municipio al pago de indemnización y cotizaciones.

    21 oct 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción

  3. Despido injustificado con deudas de cotizaciones previsionales y prestaciones

    El tribunal acogió la demanda declarando que existió relación laboral entre la demandante y la Municipalidad bajo contratos a honorarios, que el despido fue injustificado y condenó al pago de indemnizaciones, feriado, cotizaciones y reembolso de salud; rechazó la nulidad del despido.

    23 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

  4. Despido injustificado sin acreditación de causal legal

    El tribunal rechazó la demanda al no acreditarse la existencia de una relación laboral entre las partes, por falta de prueba de subordinación y dependencia, lo que impidió analizar las demás pretensiones de despido improcedente, nulidad e indemnizaciones. Sin costas por motivo plausible para litigar.

    12 jun 2025MonitorioNo acoge ninguna acción

  5. Enfermedad profesional y despido injustificado en municipalidad

    Se acoge la demanda solo en cuanto a la indemnización de perjuicios por enfermedad profesional y al cobro de remuneraciones adeudadas, con costas para la demandada; se rechaza el resto de las acciones, incluido el despido injustificado.

    10 feb 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

  6. Despido injustificado sin causal acreditada con indemnizaciones

    Se acoge la demanda y se declara que existió relación laboral bajo contratos a honorarios con un servicio de salud, que el despido fue injustificado y se ordena pagar indemnizaciones, feriados y su aumento del 50%.

    24 dic 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

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