Enfermedad profesional y despido injustificado en municipalidad

Por reingresado a mi despacho, luego de licencia médica de esta jueza iniciada el 30 de diciembre de 2024 y concluida el 31 de enero de 2025.

PRIMERO. Demanda. Que a folio 1 de autos, comparece [nombre reservado], Psicóloga, Cédula Nacional de Identidad N° [RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], comuna de Lebu y mediante abogado RODOLFO DELGADO VALLEJOS, Abogado, Cédula Nacional de Identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], interpone demanda en Procedimiento de Aplicación General por Despido Indebido, indemnización de perjuicios por enfermedad profesional y cobro de indemnizaciones laborales, en contra de ILUSTRE [parte · solo con plan], Persona Jurídica de Derecho Público, Rol Único Tributario N° 69.160.300-8, representada legalmente por su alcalde, don CRISTIAN PEÑA MORALES, o por quien haga las veces de tal conforme al artículo 4º del Código del Trabajo, ambos con domicilio, para estos efectos, en [domicilio reservado], fundada en las siguientes circunstancias:

A.1 Inicio de la relación laboral: Expone que comenzó a prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia para la Ilustre [parte · solo con plan] el día 12 de agosto de 2019.

A.2 Naturaleza de los servicios prestados y lugar de trabajo: Fue contratada para desempeñarse como “Psicóloga”, en el establecimiento Arturo Ebensperger Ritcher, ubicado en Diego Dublé, esquina Mistral S/N, comuna de Lebu, dependiente del Departamento de Educación Municipal del Lebu.

A.3 Jornada de Trabajo: De acuerdo a lo estipulado en Contrato de fecha 12 de agosto de 2019, la actora tenía una jornada de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.

A.4 Remuneración: Esgrime que percibía una remuneración compuesta de Sueldo Base, asignaciones y movilización, la cual, alcanza, para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, la suma de $1.335.351 pesos

A.5 Duración del contrato: Si bien, conforme a la cláusula séptima del contrato de trabajo de fecha 12 de agosto de 2019, éste era a plazo fijo, hasta el 29 de octubre de 2019, por anexo de contrato se prolongó hasta el 29 de febrero de 2020, y finalmente, por anexo de contrato de marzo de 2020, se modificó estableciendo que el contrato tendría una duración indefinida.